約半個小時後，回到了軋鋼廠，在廠長辦公室裡，黃書驚訝地發現副廠長李主任也在，而且看他們的表情像是有好事？
果然，見他進來，楊廠長立即起身笑著說道：“黃書，事情辦成了！第五軋鋼廠那邊答應了，只要我們這邊每週給他們送兩次肉，他們就會調三個五級工過來，名義上是來學習交流，但實際上連人事檔案都會移過來。”
李副廠長也向他擠眉弄眼：“你之前惦記的那位廠醫，也將會一同調動，到時候直接安置到咱們廠的醫務室裡。”
看著他們一臉得意的樣子，黃書既生氣又好笑，翻了個白眼說：“好了，你們別這樣看我，我只是在路上偶然遇見她一次，知道第五軋鋼廠有一個叫崔大可的傢伙一直 騷擾她，順便提了提這件事。至於其他的，我根本還不知道對方是誰呢。”
“行行行，我們懂了，那你今天一大早就跑來這裡幹什麼？”由於順利引進了三個五級工，楊廠長對易中海被判 ** 的壓力減輕了不少，畢竟這裡還有十多個八級工，離了易中海依舊運轉得開。
黃書想了想，嘆了口氣，講述了關於一大媽的情況，然後說：“領導們，你看能不能把易中海的工位留給一大媽？”
聽罷此言，楊廠長和李副廠長都愣住了。
辦公室裡。
楊廠長和李副廠長面露異樣的神情，盯著黃書。
身為廠裡的高層領導，她們自然比別人知道更多的內情，特別是公安局方面的交接工作。
按照她們所知的情況，黃書似乎是造成易中海被判 ** 的關鍵人物。通常來說，這樣的雙方關係至少應該形同陌路。可如今黃書卻提出了保留易中海工作崗位，並留給他的養子的要求？
看到兩位廠領導的表情，黃書不由得又好氣又好笑，“二位領導啊，你們太過慮了。雖然我不敢說自己是個完美的人，但基本的是非觀念我還是有的。此外，無論怎樣大嬸都是受害者，我當然不該與她計較。”
“話雖如此……”李副廠長正打算繼續表達想法，卻被楊廠長用手勢制止了，她微笑著說：“這事很不錯呀，顯示出黃書同志覺悟很高，確實是優秀的黨員。但因為易中海當時已經被開除，他的工位自然是沒了，不過你開了口，我無論如何都會想辦法給你留一個位置，等到孩子長大後可以直接來接手。”
聽楊廠長這麼一說，黃書點點頭：“那就多謝楊廠長您了。”
“喂喂喂，怎麼只謝楊廠長？我就在這邊站著嘞。”李副廠長突然打趣道。
黃書聳了聳肩說：“要是李副廠長願意出力幫忙，我肯定也會感謝您的，等機會來了讓大媽帶孩子當面來感謝兩位。”
“算了算了，這個建議先擱一邊，這樣做會讓外人認為咱們在以權謀私。這樣吧，一會兒我和老李一起寫封便函，以後不論是誰做廠長，都會承認這個安排。”楊廠長擺手拒絕，又補充說道。
畢竟這樣做的影響不佳。正如他說的，才剛處理過易中海沒多久，接著馬上給予他養子工作位置，這樣解釋給誰都過不去。
對此李副廠長也贊同，“確實不應該再提起這件事。今後只要你保證廠子的肉類供應以及應酬問題就行。”
在黃書、楊廠長等人交談的同時，鍛造車間。
劉海中坐在一塊鋼板之上，心情極度的驚愕與忐忑；從廠方宣佈處分結果後的這一刻起，他就陷入了這種情緒狀態之中。
儘管他一直意圖取而代之成為“一大爺”，並經常暗中作梗。但他完全沒有料到，事情最終演變到了公開將易中海從工廠完全排除的局面。
在這個時期，工人們除非做出無可寬恕的行為，否則通常是不會被辭退的。而且，易中海還是全軋鋼廠上萬名員工之中極少