簡單培訓，很快就能上崗。他們沒有什麼高階演算法，只是粗暴的搶單，一個單子出來，所有人都能看見，所有人都能搶。
我認為在早期階段，粗暴比精細更有用。”
“你也招眾包？”
“當然了，專職外賣員我們可養不起，不說別的，社保你曉得吧？如果將來發展到幾百萬人，社保就會壓垮我們。”
“……”
姚遠沉默的轉著圈，沒說話。
後世美團不給外賣員交社保，屢遭詬病。
官方發話：“你得交！”
王興也很直白：“交不起！”
他是真交不起，美團400多萬騎手，交社保的話每年得一百多億。美團和餓了麼的騎手都是外包的，不存在僱傭關係，也就不用交社保。
官方還不能強逼，強逼就垮了，一下子多出幾百萬失業人口。所以官方也只能探索，正在搞一個“新型職業傷害保障”的試點，專門面向騎手、網約車司機等群體。
你王興交不起社保，我程維也交不起啊！
說到底，還是就業困難，要保就業……
順帶一提：據傳京東給50萬員工，包括快遞員在內都交了社保，不知道真假啊，有了解的說一說。
雷軍下了功夫，把外賣模式研究的頭頭是道，道：“我們要搭建外賣平臺，先招地推和外賣員吧，培訓一段時間。”
“從什麼市場入手？”
“高校和白領！”
雷軍沒瞧得起餓了麼，鄙視道：“他們做高校市場，我見過幾次外賣員在學府路一帶送餐。這個思路是對的，但我就很奇怪，學府路距中關村這麼近，距這裡也不遠。
他們只要多跑一點點，就會發現廣闊的寫字樓和白領市場，可他們偏偏不做。”
雷軍搖搖頭，道：“餓了麼註定成為不了行業第一！”
“……”
姚遠豎了根大拇指，表示佩服。
後世餓了麼確實沒幹過美團，分佔了334和567的市場份額。
99和悅團聯手，不是說馬上就能有動作，無論團購還是外賣，都得開發產品。外賣的方方面面更復雜，需要幾個月時間籌備。
“你準備招多少人？”
“先招1000人，看看效果。”
“那我有個建議。”
“哦？”
雷軍對他的建議一向很信服，問：“我洗耳恭聽。”
“我覺得應該培養一線員工的狠勁和韌勁，用流行的話說，這叫狼性文化。我建議在培訓課程中，為地推和外賣員加入一項課程。”
“什麼？”
“拳擊！”
“？？”
雷軍一臉茫然，奇道：“你在開玩笑還是認真的？”
“信我的沒錯，一定要教拳擊！”
姚遠語重心長，極為誠懇。
（打完收工！）