陸一鳴面色凝重，他知道改革推行到這一步，任何一方都不能輕易說服另一方。他翻閱著桌上堆積如山的資料，試圖找到一個平衡點，既能滿足保守勢力的要求，又能最大程度地保留改革的初衷。最終，他決定對改革計劃中涉及幹部職級晉升的部分進行微調，承諾在改革過程中，會優先考慮那些工作表現突出、積極配合改革的幹部。
這個調整方案一經公佈，立刻在基層引發了不小的波瀾。一些原本支援改革的基層員工開始擔心，新的方案是否意味著他們多年的努力將付諸東流，那些原本就對改革持觀望態度的人，更是藉機散佈消極言論，改革的阻力再次增加。
唐曉婉敏銳地察覺到了基層情緒的變化，她主動請纓，深入基層進行調研和解釋工作。她走進了田間地頭，走進了工廠車間，和基層員工面對面交流，傾聽他們的心聲，向他們詳細解釋調整的必要性和最終目的。
“這次改革是為了我們整個組織的長遠發展，是為了讓我們更好地為人民服務。”唐曉婉的聲音溫柔而堅定，“調整隻是為了更好地推進改革，最終的目標不會變，我們對大家的承諾也不會變。”
唐曉婉的真誠和耐心，逐漸平息了基層的不滿情緒，改革的阻力也一點點被化解。然而，就在這時，保守勢力中又有人提出了新的難題，他們質疑改革方案的可行性，並要求進行更加詳細的論證和評估，試圖再次將改革拖入泥潭。
面對這突如其來的阻礙，陸一鳴並沒有氣餒，他深知改革的道路從來都不會一帆風順，但他堅信，只要方向正確，方法得當，就一定能夠克服眼前的困難。他開始積極尋找解決辦法，查閱相關資料，走訪專家學者，試圖找到一個能夠徹底扭轉局勢的機會。
終於，在一個深夜，陸一鳴在翻閱一份檔案時，眼前一亮，他發現了一個可能的機會。這個機會可以徹底打破僵局，讓改革順利推進，但同時也存在著巨大的風險，稍有不慎，就可能前功盡棄，甚至會影響到他自身的仕途。
陸一鳴緊緊握著手中的檔案，他知道，自己必須做出一個選擇……他拿起電話，撥通了一個號碼：“曹教授，我有一個想法，需要和你還有林總商量一下……”