過檔案，心中五味雜陳。他知道，唐曉婉一直在默默地幫他，甚至不惜犧牲自己的休息時間。
“曉婉，謝謝你，真的太感謝你了……”陸一鳴握著她的手，聲音有些哽咽。
唐曉婉反握住他的手，輕輕搖了搖頭，“我們是朋友，應該互相幫助的。”
然而，他們都沒有注意到，辦公室門口，一個鬼鬼祟祟的身影一閃而過。
第二天一早，唐曉婉就被叫到了辦公室。
“唐曉婉同志，根據舉報，你昨天晚上在辦公室私自加班，並使用了單位的電腦和資源，違反了單位的規章制度，經研究決定，給予你行政警告處分，希望你引以為戒！”
唐曉婉臉色蒼白，無力地辯解著，“我沒有……”
“事實清楚，證據確鑿，你還有什麼好說的？”
唐曉婉無力地跌坐在椅子上，淚水無聲地滑落。她知道，自己被人陷害了，但她卻沒有任何證據。
陸一鳴得知此事後，怒火中燒，他知道，這一切都是衝著他來的。他找到領導，想要替唐曉婉求情，卻被告知，這件事已經定了，無法更改。
回到辦公室，陸一鳴無力地癱坐在椅子上，看著唐曉婉整理好的檔案，心中充滿了愧疚和自責。他拿起一份檔案，卻發現上面的一些資料似曾相識，好像在哪裡見過，他翻到下一頁，臉色頓時變得煞白……
陸一鳴的手指緊緊攥著檔案，紙張在他手中發出不堪重負的呻吟。那些似曾相識的資料，如同一個個冰冷的字元，在他眼前跳躍，嘲弄著他的自以為是。原來，之前他為了趕進度，忽略了對基層資料的複核，輕信了一些不實的報告，導致現在方案中出現了大量錯誤和矛盾之處。
“怎麼會這樣……怎麼會這樣……”陸一鳴喃喃自語，臉色蒼白如紙。現在離最終方案提交的期限只剩下不到一週的時間，要重新核對和篩選這些資料，無異於痴人說夢。
雪上加霜的是，唐曉婉的處分決定下來後，部門裡的氣氛變得微妙起來。一些原本就對新方案持觀望態度的同事，開始竊竊私語，甚至有人對陸一鳴的能力產生了懷疑。
在一次部門會議上，孫友意味深長地看了陸一鳴一眼，慢條斯理地說道：“現在看來，制定新的政績考核體系，確實是一個非常複雜的工程，我們不能操之過急，更不能抱著僥倖心理，否則只會適得其反。我認為，與其把時間浪費在不切實際的想法上，不如把精力放在完善現有的體系上，這樣對大家都有好處。”
他的話語看似客觀公正，卻暗藏機鋒，分明是在暗示陸一鳴應該知難而退，把工作交給更有經驗的人來做。會議室裡的其他人都默不作聲，但他們看向陸一鳴的目光卻充滿了探究和懷疑，彷彿在等待著他的最終決定。
面對著巨大的壓力和質疑，陸一鳴沒有退縮，他深吸一口氣，眼中閃爍著堅定的光芒。他知道，現在已經沒有退路了，他必須背水一戰，為了自己的理想，也為了唐曉婉的付出。
“我決定採用一種新的資料統計模型。”陸一鳴的聲音不大，卻擲地有聲，在寂靜的辦公室裡迴盪，“這種模型可以根據不同地區的實際情況設定不同的權重係數，更加精準地評估幹部的工作成績，同時也能簡化資料處理流程，縮短時間。”
他頓了頓，目光掃過眾人，語氣堅定地說道：“我知道，這個模型還沒有經過實踐檢驗，但我相信，只要我們齊心協力，就一定能克服困難，制定出符合實際、公平公正的政績考核體系！”
辦公室裡一片寂靜，所有人都被陸一鳴的決心所震撼。然而，這種沉默並沒有持續多久，孫友率先打破了沉默，他冷笑一聲，語氣尖銳地說道：“未經檢驗的模型？陸一鳴，你知道你在說什麼嗎？你這是拿整個政績考核體系在冒險，是在拿我