卻發現少了一份重要的專案進度表。
“曉婉，你看到……”他的話還沒說完，突然想起什麼，臉色微微一變，“曉婉，小李今天怎麼沒來？”
唐曉婉神情一滯，欲言又止。陸一鳴的心頭，突然湧起一股不好的預感……陸一鳴的心猛地一沉，一股不好的預感湧上心頭。小李是他們團隊裡的骨幹成員，負責專案進度表的管理和跟進，平日裡工作認真負責，從未出現過無故缺勤的情況。
“小李他……”唐曉婉欲言又止，眼中閃過一絲不安，“他今天早上遞交了辭呈，說是家裡出了急事，要回老家一趟。”
“辭呈？”陸一鳴不可置信地站起身，“他有沒有說是什麼急事？什麼時候回來？”
唐曉婉搖了搖頭，“沒有，我問了他，但他只是說要先回家處理事情，什麼時候回來還不確定。”
陸一鳴的心徹底沉了下去，他知道，小李這是委婉地離開。原本人手就不足的團隊，現在又少了一名得力干將，這無疑是雪上加霜。更糟糕的是，小李的突然離開，導致許多工作交接出現了斷層，專案進度表也無人及時更新，整個團隊的計劃都被迫放緩。
“看來，我們低估了人才流失的嚴重性。”唐曉婉嘆了口氣，將一份市場調研報告遞給陸一鳴，“你看看這個吧，也許能給我們提供一些思路。”
陸一鳴接過報告，仔細翻閱起來。報告詳細分析了近年來本地人才市場的供需情況和流動趨勢，其中有一點引起了他的注意：本地生活成本過高，房價、物價水平遠高於周邊城市，成為許多人才望而卻步的重要原因。
“生活成本……”陸一鳴喃喃自語，他知道，降低生活成本並非他們一個部門能夠輕易解決的問題，這涉及到整個城市的經濟結構和發展策略。
“看來，我們得另闢蹊徑了。”陸一鳴揉了揉眉心，將報告放到一旁，陷入沉思。他開始重新審視他們的引才計劃，試圖找到突破口。
窗外，夜幕降臨，華燈初上。陸一鳴的辦公室裡卻依然燈火通明，他像一座雕塑般坐在辦公桌前，一動不動，只有桌上那份被翻閱了無數次的企業名錄，無聲地訴說著他的焦慮和決心。
“與其被動地等待人才，不如主動出擊，化被動為主動。”陸一鳴喃喃自語道。他拿起手機，翻到一個熟悉的號碼，那是王超，一家大型企業的老闆，也是他們此次引才計劃的重點合作物件。
“王總，您好，我是陸一鳴，您現在方便接聽電話嗎？我有一個新的想法，想跟您詳細談談……”陸一鳴深吸一口氣，撥通了電話。他知道，這或許是他們最後的機會，成敗在此一舉。電話接通了，陸一鳴的語氣中帶著一絲不易察覺的緊張和期待……