集團交定了。黃兵，我們現在可是迎來一陣春雷，明天就是一場及時雨到來，我們兄弟倆從建立公司到集團也有二十七年，真是風風雨雨、潮起潮落。”集團高董聽完彙報感嘆道。
“兄弟，過去的都過去了，我們兄弟倆就重新開始吧，就當是過去我倆從5000元再次起步。還真是痛定思痛啊！
有了資金實施新的商業模式後，我們就與森氏集團建立戰略同盟關係。他們在丹洲市有穩定成熟的商業市場，企業又是誠信務實。因此，必須首先與他們建立互利互惠的合作，既讓他們多一條商業渠道，我們又多一個穩定的市場，實屬皆大歡喜。”
九月三日上午，白鷺湖國際大酒店交接儀式開始。當洪春梅和黃總簽字完畢不久，高福盛財務就給董事長打電話彙報，森氏集團七億資金到賬。見及時雨來臨，欣喜萬分的高董和黃總拉著戴志成大呼：今天，一定要一醉方休。
第二天，高福盛商業集團與森氏商業公司網上平臺、實體商業合作協議書正式簽訂。同日，高福盛商業集團向森氏大學捐贈一千萬，這是高福盛集團對森氏集團的一份答謝之禮。
白鷺湖國際大酒店招聘現場擁擠不堪，因附加少數三大集團其它工作崗位，很多在外地工作的年輕人請假回鄉應聘，希望能在家鄉工作，更希望能進入夢寐以求的森氏集團。白鷺湖國際大酒店規模要小於另外兩家，計劃招聘216名員工，可應聘人數卻突破千人。
經過層層選拔和逐個面試，最終白鷺湖酒店工作人員確定218人（含原白鷺湖酒店員工72人），三大集團補聘19人進入管理和技術崗位，森氏大學僅挑選3人。還是那樣，眾多本科畢業生懇求能進入三大集團從基層做起，無奈僧多粥少。
很多優秀人才實為棄之可惜，經過電話交流，三大集團選聘15人作為人才戰略儲備，儘可能為這些天之驕子提供發展平臺。
四天後，酒店地下停車場正式開工，改為可停放120輛小車規模。酒店外大坪，未來將新增大片綠化帶。新招聘的酒店員工理論培訓一週後，將分赴兩大酒店見習，輪流替換酒店員工休假和旅遊。
森氏集團成功收購白鷺湖國際大酒店，付國雄和關哲宇聯名用復古方式，給戴志成發來一份賀電，形式與內容讓人哭笑不得。不知兩人中了什麼邪，賀電竟然是滿滿的之乎者也。