也讓員工的凝聚力格外強大，使森氏公司從創立到現在，幾乎沒有員工辭職現象。當然，對有不良行為的員工還是有辭退和開除的。
醬菜廠的收購在五月中期圓滿結束，這個僅剩一個空殼的廠只有一小棟兩層舊樓房、一棟破舊不堪的廠房和一棟漏雨又漏風的倉庫。經過舅舅和姨父帶人全面打整後，樓上成了公司辦公室，樓下是倉庫和四間員工集體宿舍，廠房和原倉庫成了兩棟大倉庫。陳哥退掉原有的辦公地和倉庫，戴志成也退掉了一個倉庫，只留下一個小倉庫作為門店的週轉。
東樂酸奶廠家因為以前的分銷商一直拖欠貨款，一氣之下把整個丹洲市的經銷權移交給森氏糖酒公司。因為以前就對該酸奶有所瞭解，也是果果的最愛，戴志成欣然接受，並立即匯款五萬訂購首批貨，哪知這批貨不到半月就銷售一空。
森氏糖酒公司的誠信是眾所周知的，並已形成了傳播效應。也正是因為公司的誠信度非常好，無論是酒廠還是啤酒廠或是其它廠家與分銷商，只要是森氏糖酒要貨，那是要多少就發多少從不折扣。森氏糖酒公司已慢慢成為，外來酒類和飲料廠家尋找總經銷的首選。由於業務量不斷攀升和市場增大，森氏糖酒購買了一輛中型箱式貨車用來專跑鄉鎮，同時安排兩人同行。這不僅大幅度減少了夏勁松的工作量，也大大提高了鄉鎮市場的工作效率。
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森氏糖酒公司可以說是大踏步向前邁進，一年不到，丹洲市所有同行皆被它超越或遠遠拋在身後，成了眾人典型的“後來者居上”議論話題。兩個大酒店、服裝城和鞋帽城，同樣也是捷報頻傳。
很快，詩雅順利結束了高考，春梅以同屆第一的好成績拿到電大畢業證。戴志成根據現在江源機械廠的新政策，向廠辦遞交了申請停薪留職報告。放暑假的安琪首次被張叔叔用託管方式獨自一人飛到省城，與哥哥姐姐在省城玩了兩天才一起開車回家。這一晃，她就要步入小學三年級了。
一週後，江源機械廠張貼出公告，鼓勵職工以停薪留職方式離開工作崗位。這無疑說明，現在的江源機械廠已是每況愈下，全體工人都為工廠的前景擔憂。
戴志成第二天又去廠辦簽訂停薪留職協議，他也嘗試做江秋月的工作，希望她也能簽下協議離開工作崗位。江秋月很是顧慮糾結，她知道就是離開了工廠，戴志成會很快會安排她做合適的工作，但這有二十多年的工作崗位確實讓她難以割捨。
她忘記了以前第一次撒嬌，要去戴志成香菸攤旁去賣茶葉蛋；忘記了嬌鬧時，想和女兒洪春梅一起看管攤子；忘記了前段時間，驚歎糖酒公司員工中秋節有20元的福利。她哪會想真的離開工作崗位？只是圖個開心說說罷了。戴志成現在都敢肯定：只要有機會能讓她去重返崗位，她一定會樂滋滋答應，絕不會考慮自己有七十了。她的一生都是那麼的樸實無華，又優雅端莊、智慧過人、愛心滿滿。
自從新的何廠長到來，就對工廠做了大刀闊斧的改革。特別強調要打破以前太多的舊框框，要緊跟時代潮流，要著重體現江源機械廠的自身特色。很快，江源機械廠的廠大門就被煥然一新，新的大理石牆面上都是時尚的金屬字樣，很是現代氣派。廠裡也新買了桑塔納轎車，新的五層辦公大樓也是快馬加鞭地修到了四層。
廠裡不僅終止了與軍工企業合作，還斷掉了與菸草機械廠的聯合生產，全力生產大功率水泵、液壓配套件和低壓閥門，完全體現出本廠特色。最終是產品大量積壓在倉庫，效益直線下滑，且虧損慘重。財務上也增加了70萬貸款，侵佔與破壞廠花園的辦公大樓無力更上一層樓了。九〇年春節前，全廠幹部職工每人僅發100元年終獎，還是從貸款中摳出來的。
江秋月依然在猶豫中上下班，隔壁的