畢竟都是受過高等教育的人，基本的法律常識還是有所具備。第二天上午，一行三人便乖乖的把應退款交給了財務部。
還有一位狂妄自大的女子，那就是外事辦的潘曉。丁玉瓊雖然兼任外事辦主任，但繁忙的助理工作確實讓她顧不過來，加之外事辦的工作她還頗感滿意，一些細節便被忽略。
潘曉今年二十六歲，與丁玉瓊同所大學對外貿易專業畢業。在森氏公司一年的工作中，剛開始時還是很不錯的，一旦經常出入高檔場所和聽到別人的恭維與虛誇，便不知所以飄飄然了。雖有同事提醒過她，但她總覺得是因為自己的優秀而招來他人嫉妒。
她開始了輕浮，具備了妖豔，忽略了自尊與自愛。同事慢慢的都不願與她配合應對外事，因為她不僅隨意喝酒划拳、隨和對方的葷段子，更是隨便答應對方一些超工作範圍的邀請，比如去KTV、舞廳、酒吧和按摩院等地方，這些都是公司嚴禁的。
最後就到了唯有她的發票最多，金額最大。因為很多物品並沒有送給對方，給其他外事人員造成很多難堪與被動。
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與她約談時，她不僅不承認自己的錯誤，反還控訴公司過河拆橋。虛妄肯定自己一切所作所為都是為了把工作做好，很多外事若不是她的努力根本就辦不下來。至於禮品之事，她死活咬定全部屬實，絕對是同事誣陷她。
有的人，如果是樂意在社會大染缸裡自甘墮落，你就是盡力拉她，那也是枉然。面對漂漂亮亮又是高學歷的潘曉，丁玉瓊實在是不忍心懲罰她。只是淡淡對她說：“謝謝你的付出。遺憾的是，我們森氏公司不需要員工有這樣的付出。你很年輕，也很漂亮，還很有才華，儘管我們有證據證明你的錯誤，但還是決定點到為止。但願你今後能明白，也希望你離開森氏公司能有一個更好的發展。最後奉勸你一句：當一個女人放棄自尊與自愛時，那她慢慢的將會什麼都不是了。”
“呵，真是可笑。森氏公司有什麼了不起？不就是一個民營企業嗎？多得是人請我，我還不稀罕留在這裡呢。”潘曉驕傲昂揚的起身離開。
“丁玉瓊，你怎麼能這樣處理？你也是太不負責任了吧。”杜玉珍見潘曉離開，氣哼哼說道。
“玉珍，你要我怎樣做才好呢？都是同一所大學出來的女人，我於心不忍啊。由她去吧，希望她能夠自醒。”丁玉瓊無可奈何說。
兩天後，森氏公司辦公室、法務部和人事部聯合公告，開除王跡軍、鍾濤、馬向天三人。未主動承認錯誤和保留承認錯誤的16人給予辭退。主動承認錯誤的人撤銷職務，全部安排在基層工作。5名合理化建議獲獎者，與確定不是因為其它目的而檢舉揭發的11名人員，走上了管理和主要工作崗位。
人事部再次招聘10名管理人員儲備，全部安排在基層鍛鍊，以觀後效。廣告公司由財務部另撥一萬元（每人1000元），作為去年補發獎金，並明確告訴他們集體監管不力，給公司造成了不良惡果。廣告公司餘下的10人必須要痛定思痛，認真總結，給予一個月時間調整，四月份再做安排。
這次廉政風暴就像是一場雷陣雨，給整個森氏公司帶來一個乾淨與清新，也給那些有想法的人及時敲響了警鐘。最讓戴志成感到心安的，這次師傅劉三毛沒在其中。不然，事情處理起來還真是麻煩。
三月底，公司董事會、辦公室、人資部、法務部，聯合出臺了更加細緻的各項補充規定和制度，加強了對公司管理人員和員工之間的相互監管。戴志成深知，完善的制度與強有力的手段，才是制止和杜絕腐敗、官僚、懶散和假大空的關鍵。
在公司高管廉政工作總結會議上，戴志成對所有管理人員一再強調，廉政工作是