七月中旬，戴志成終於電大畢業拿到畢業證。因為最後一科考試成績跌到了67分，遭到了春梅的調侃：“哥，你應該感謝只有三年制，如果再讀一年，還真會出現不及格。”
戴志成的畢業論文確實獲得了優。他的《論當今工業企業有效管理》一文，得到了學科老師的高度評價，還建議他繼續深造，今後就做經營管理的理論研究。
畢業證還沒捂熱乎，急不可待的陳哥就已斥資30多萬買了一輛豐田皇冠，提前將桑塔納交給了他。戴志成在學校以實習和社會考察等原因開了一個證明，也就是延長學習一年。廠裡新領導班子立刻就批准了，都希望他不回來就好，免得多一個競爭對手或者說是肉中刺。
戴志成在陳哥嚴厲要求下，每天開著桑塔納外出和回家，江源機械廠再次掀起一陣波瀾，讓江秋月和柳詩雅成了羨慕、嫉妒與眼紅的焦點。後期雖然是集中在師傅劉三毛和師孃張鐵英身上，但他倆很難回一次家，再加上戴志成才騎上進口摩托車不久，現在又是換上嶄新的桑塔納，自然是把焦點再次聚集在江秋月身上。
車工老李師傅的老婆最為出格，憤憤不平地公開指責伍主任偏心眼，說以前應該是安排戴志成跟她家老李學徒。要不然，哪會有江秋月和劉三毛的今天？她的無理撒潑雖是帶上玩笑成分，但輪不到伍主任解釋就被眾人的嘲笑聲給淹沒。就你？好好回家去照照鏡子吧。
詩雅還要過一週才放暑假，戴志成利用等她放假的時間，與陳哥把公司事宜做了一次新的安排與調整。同時負責看管鞋帽城的裝修掃尾，及時解決施工中出現的問題。
陳哥依然是放手讓戴志成管理一切事務，完全接受他對公司的改組，他僅僅是所謂的負責全面管理和貿易業務。公司目前以餐飲和服裝鞋帽經營為主，同時也要積極尋找有利於公司發展的實體專案。
在員工問題上，戴志成要求今後新招聘人員必須年輕化、知識化。普通員工招聘，沒有高中文化的應聘者不再做考慮。在培訓和管理員工過程中，注重發掘人才和儲備人才。森氏公司初期的經營原則為：邊經營，邊選項。穩紮穩打，步步為營。
即將裝修完畢的鞋帽城是租用日雜公司的門面，約有220平米，第一年月租金為1500元，合同時間簽訂為十年，每年租金上調5%，租金每年一次性交清。因為對方騰場地耽誤了很長時間，使得裝修到現在才進入掃尾階段。十二名員工已培訓完畢，目前集中在服裝城見習適應商業環境。
森氏大酒店的生意是越來越好，目前已有六個廚師、四個配菜員和八個灶臺。服務員增加到二十人，還多了一名助理，總計有三十四人。現在每天至少有五十桌客人，多的時候都超過了一百桌。員工待遇也是當時丹洲市同行業最好的，員工基本上不存在辭職現象。只是有兩個服務員先後與客戶發生爭執，在調查瞭解中，屬於服務員過錯為多的實情後給予了辭退。
服裝城也是如此，陳哥每月都要去兩次廣東進貨，實在忙不過來就讓公司兩名業務員去聯絡和辦理託運。誰知這兩人又和前面的人一樣吃起差價和回扣，氣得陳哥當場就開除了他倆。這也讓陳哥和戴志成在今後的人員提拔和任用時，特別注重男性員工的考察與詳細瞭解。
戴志成很想讓春梅來負責鞋帽城，可她還是那樣毫不猶豫的拒絕。再次重複說心裡只想著為哥哥看好三年攤子，只想著安安靜靜把書讀完。在沒畢業之前，所有問題都不在考慮中，就算是明年畢業了她也只想跟著哥哥。哥哥做什麼她就做什麼，哥哥在哪裡她就在哪裡。
為了不讓春梅一個人擺攤太累，戴志成要洪姐再請一人，這樣洪姐就會有更多的時間來幫忙打理攤子。只是這次戴志成一定要讓洪姐接受他每月補貼一百元。
想到洪姐幫自己打