建幼兒園和學校，原出發點是以森氏集團子弟為主展開。因多方要求最終被動確定，幼兒園大中小班人數為800人規模，育英學校必須每個年級有三個班。也許是付國雄的話被外傳，眾領導一致要求必須建成全省最好的幼兒園和學校，還不能以盈利為出發點。
森氏集團要修建一流的幼兒園和中小學聯校訊息，很快就家喻戶曉。得知屬於非盈利性教育機構，不僅是丹洲市民，周邊各縣城、各鄉鎮，經濟條件好一點的家庭都在翹首以盼，就因為森氏集團的誠信度深入人心。
最重要一點，就是森氏集團以前扶助的青松嶺小學，現在已是石峰縣最知名的重點小學。當然，這個重點是當地人的評價，並不是出自官方。
園校同時開工，森氏建工總經理曾麗麗和集團財務總監柳詩雅鬆了一口氣，玫瑰園小區將繼續按原計劃開發，不再有巨大損失一說。
集團人事部主管小田最近是煩惱不斷，都有點害怕回家了。只要在家，前來求情與自薦的人絡繹不絕，皆削尖腦袋想來森氏育英幼兒園或是聯校工作，家裡的親友經常賴在她家不走。小田被逼得無法，列印一份告示張貼門上，告知不要來打擾，到時按森氏集團的要求去現場應聘。
本以為這樣做能避免騷擾，哪知更加暴露她的身份和住址。不僅來的人更多，連她的電話和車牌都被眾人記下。這不，昨天下午外出辦事，竟然被兩名交警攔下。
“對不起，田經理，你並沒有違章，我們攔下你是有事相求。我女兒和他妹妹都是師大畢業生，也是品學兼優的高材生。這是她倆的性命和電話，請你們森氏集團行個方便好嗎？我們知道森氏集團是擁軍模範，可你們也要擁警呀！為我們解決後顧之憂，不就是讓我們能更好的全心全意為人民服務嗎？拜託了。”
這理由？她差點當場崩潰在車裡。
好在戴志成他們沒有這方面的煩惱，因為大家都知道，森氏集團各部門之間是不可相互干涉，哪怕是董事長都不行。
森氏集團所有相關部門，已提前為校園前期工作做準備。人事部按照集團高層指示，開始了員工內部招聘與調整，著重解決員工配偶進入集團，在外地工作的優先考慮。
戴志如也在物色幼兒園師資人員。老鄰居蘭蘭是第一個找上門，她一直想和姐姐彤彤一樣，能來森氏集團工作。師專畢業那年，是戴志如幫忙將她安排到機關幼兒園。戴志如非常清楚她的為人和能力，確定她為副園長，明年七月初過來配合招聘工作。
方學敏正在考核選拔廣告公司接班人，最終確定由明自強的未婚妻來接替她。閒暇時，偶爾還會構思一番森氏育英學校的人員結構，認為應該有兩位副校長配合她工作為好。集團內部有七人擁有教師資格證，都已申請要求在教育崗位工作。倒是青松嶺小學三位支教老師接到工作調令猶豫不決，仍在考慮之中。
妞妞拿出多套校服設計稿徵求大家意見，在款式和顏色搭配做了無數次修改。在五月底才定稿，並從幼兒服裝啟動了生產。她預計在明年七月底，應該會輕鬆完成所有校服，再生產一批作為備用即可。
森氏園林公司總經理譚宏輝，有空就琢磨校園整體平面圖，利用充足時間精心設計出一個最美的校園綠化工程。裝飾公司也是如此，集體查閱網上最好的學校裝修，構思最完美的整體效果。
森氏建工技術部主管江大力同樣在精打細算。整個校園大小十六棟建築，最多十個月就可以完成所有土建工程。空一個月再裝修、整理和綠化建設，整個校園在明年八月全部完工是輕而易舉。對於主體建築——學校體育館，他再三要求設計部和技術部主要人員，必須做到十全十美。
集團董事會根據以上情況，研討確定森氏育英幼兒園和學校明年八月二十日開始