相信，好的事情必會有好的連鎖反應，就像森氏育英幼兒園和育英學校那樣。僅僅是好的開始，社會捐贈就達到了600多萬。所以，他堅信未來森氏大學，一定會有更多社會捐贈來滿足它繼續完善。建一流大學，絕不會成為美夢一場！
鑑於去年森氏集團屬於良好的效益和員工過多的捐款，戴志成在二月十日那天，要工會向全體員工發出通知，森氏集團對全體員工每人發放3000元補貼（含三力重工五大機械企業）。
百花齊放、萬紫千紅的三月再次來臨，森氏大學的整體設計和前期所有建築設計，全部圖紙經過六次討論修改和全員認可，終於獲得透過。三月二十八日，森氏大學正式開始施工修建，付國雄特意送來三力重工出產的兩臺挖機和兩臺推土機。
集團行政部小周的老公向陽被委以重任，由他帶領四名新招聘的物理學、機械製造、計算機網路和企業管理博士，負責研討大學專業學科和人才引進與培訓。宋潔被戴志成果斷提拔為未來森氏大學校長，他是越來越器重她了。行政部小周也接到通知，今後就去森氏大學負責行政管理，夫妻倆都在大學工作。
宋潔果斷決定，臨時組委會將分為兩組對國內外名校做實地考察，為期兩個月，所有費用由她承擔。
三月的森氏集團員工，統一洋溢著美麗與自信，整個森氏集團辦公大樓裡，怎麼也找不出面貌醜陋的人，哪怕是殘疾人也是滿面春光、神采飛揚。以前外號為卡西莫多的網路技術部部長甘正平，現在也是英俊瀟灑、風度翩翩。大家有了一個共識：那就是來森氏集團工作還有美容效果。
在這次集團管理人員會議上，戴志成驚異發現，所有男員工都戴著內方外圓的金戒指，女員工佩戴著與家族款式一模一樣的金項鍊。戴志成連忙下去檢查幾名員工的戒指和項鍊，果然，所有戒指上都是“家和情義”四個字，項鍊全都是完全相同的葡萄串雞心。
“咦，你們怎麼都戴上我們家族的戒指和項鍊了？”戴志成好奇問大家。
“董事長，因為我們是一家人呀！森氏集團就是我們的大家庭，董美太和您們上層領導就是我們的家長，大家說是不是？”人事部小田回答完，起身徵求大家的意見。
沒有回答，只有全體起立和隨即而來的暴雨般掌聲。停止發言的總經理洪春梅，在臺上被感動得流淚。一個企業能做到如此的精誠團結、萬眾一心，這該需要一種什麼樣的凝聚力和號召力呢？
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