次重申管理人員要以關心員工、鼓勵員工、幫助員工、教育員工為榮，為己任。公司也將盡最大努力，改善和提高員工的勞動條件及其福利。森氏公司目前最為寶貴的不是資產與金錢，而是每一位員工！全體員工才是森氏公司真正的寶貴財富。
在員工熱議的週末雙休問題上，戴志成坦誠正言公司無法做到，只能在經濟上給予一定的補償。本著對人尊重的原則，戴志成建議那些要求雙休人員辭職另謀更好的企業發展，尤其是能夠做到雙休的，公司絕不阻攔挽留。
九九會議內容公佈以後，在所有公司和部門引起了轟動效應。絕大多數員工都以能夠在森氏公司這樣的企業工作深感幸運與滿足，也更加明確了自身所存在的責任與價值。但不可否認，也有六人為不能雙休而提出辭職。公司人事部馬上提供一切便利放行，很快就有一大批人員前來應聘。
應聘成功人員，非常感謝辭職員工所給予他們來森氏公司工作的機會，友好建議他們去報考公務員或是去電業局、供水公司、菸草公司、銀行等企業應聘。因為這些地方不僅待遇更好，節假日多，還是雙休。
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