。一週後，必須上交一份百分之百的實情報告。同時，由董事會、辦公室和工會聯名在集團內部網發文，要求各公司、各部門主管積極配合調查。
在家裡，戴志成把對員工的新福利想法說給了大家聽。所有人都表態支援，希望森氏集團員工能真正做到高高興興上班，開開心心回家。父親戴家梁和老子何金魁聽了兒子的想法，立刻恢復到以前嚴肅模樣。
“志成，你能想到這方面我真為你高興，希望你能永遠保持這種責任感和大局感。你記住了，少來一些口號，多來一點行動；少來一些冠冕堂皇的外表，多來一些有利於國家、有利於社會和有利於員工的實質。”戴家梁總是不忘給兒子灌輸。
“志成，你爸爸說得對，老子支援你。做企業不能僅盯著利益，最重要的是明白自己身上該有哪些責任。哈哈，還真是虎父無犬子，太像老子我了。”老子得意忘形起來。
“你他孃的說什麼呢？他要是像你這個醜八怪，我估計他賣香菸都賣不下去，更別提會有今天。快去照照鏡子，就憑你這個鬼樣子，能養出我兒子模樣的人？”
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“哈，就算我養不出，但我教得出呀。你怎麼就不知道，他的成長是離不開我呢？真是！”
“看你這副死臉皮，把我們家江秋月的功勞都搶光了，當心明天騎哈雷掉進水溝裡”、、、、、、
得，又開仗了，戴志成只能開溜，還是三十六計走為上。見兒子離開，還沒抱夠兒子的章虹火冒三丈。剛走出餐廳的戴志成，就聽到章虹媽媽的咆哮。“你們這些死老頭，就知道吵吵吵，把我兒子都吵走了，你們給我賠！”
喲，不對，裡面還有孃的聲音，怪不得是立體聲。
一週後的星期三上午，四部門調查報告由工會主管上交給戴志成。長達六頁的報告附加有兩頁資料表格，文字內容基本上把員工反映的問題由主到次的排列。員工孩子的問題是最大問題，有1728人反映該問題。多數人希望，森氏集團若能像過去的大企業那樣，有自己的幼兒園和學校就好。
其次是收入與支出問題。超過一半人都有房貸，極少數還有車貸。雖然在森氏集團工作待遇要好於其它企業，購房也是五折和六折，但員工們面對房貸和孩子的各項支出同樣是緊巴巴的，尤其是基層員工。
再就是兩地分居問題。因為生活與工作原因，有473人的配偶不在本市工作。其中包括與三力重工聯姻家庭。他們中情況好的，每週或每月能團聚一次；差的是半年、一年才能團聚，像行政部小周與老公分別都超過了一年。這難免會影響到員工的生活與工作，甚至是身心健康。
最後是那些女員工有關產假、哺乳假和育兒等問題，也是七零八落、各有說辭，但都是問題的具體體現。事無鉅細啊！戴志成再次思考起來，他真的開始在構思建立森氏幼兒園和森氏學校的可能性。雖然建幼兒園和學校有個兩千萬就能建好，但地方在哪？幼兒園的地方還好解決，可學校從小學一年級一直到高三多個班，至少要上百畝土地才能完善。
但是他決定了，必須要建一所最好的幼兒園和一所最好的學校，要徹底解決森氏集團員工所有孩子的入托和讀書問題，哪怕每年集團為教育補貼上百萬也值。
戴志成馬上給曾麗麗打電話，詢問市中心十六棟二十八層樓小區的建設情況。曾麗麗彙報就剩下兩棟沒開工了，預計今年六月份內可以開工。放下電話，戴志成決定市中心玫瑰園小區少修建一棟樓房，就在那裡修建森氏幼兒園。詩雅聽了他的決定，立刻驚呼會帶來很大損失。但片刻之後，她還是理解和支援丈夫。
次日，集團外事辦人員便向政府相關部門層層申請地皮，森氏集團要在丹洲市建一所最好的中小