常言道：春筍出殼，芝麻開花節節高。這似乎很象徵森氏公司和這個幸福快樂的大家庭。
再說九八年十二月二十日上午，預產期提前一週住院的丁玉瓊，在婦幼醫院順利產下一千金。得知是順產，產房外的江秋月和嫂子終於抹了一把臉上的冷汗。整個生產過程，丁玉瓊的叫喊聲實在是太大瘮人，戴志成被嚇得心膽俱裂、丟魂失魄。她父母、江秋月、嫂子和詩雅同樣是心急如焚，都認為她應該是出現了難產狀況。
待到醫生護士通知是順產，母女平安，丁媽媽當場就氣得大罵。罵女兒過於嬌氣，生個孩子差點把樓都給叫垮，把一大家人嚇得個半死。罵完仍不解氣，轉身怨罵男方一家人，抱怨他們把女兒嬌慣得不成樣子，生個孩子搞得比鬧地震還可怕。
見丁媽媽一場虛驚後大為惱火的樣子，一家人忍俊不禁，丁爸爸也是一樣。其實，夫妻倆也是很喜歡戴志成和這個大家庭，早沒了以前那麼多的遺憾和操心。就像女兒那樣，從慢慢接受認可到徹底融入這個家庭，逐漸把戴志成當成了親生兒子。
安排好丁玉瓊住進病房不久，護士便把孩子送進來，大家爭先恐後觀看。江秋月抱起小寶貝，笑靨如花說道，我們家現在是一步步人丁興旺了。隨後對丁玉瓊講，父母就你這麼一個獨生女，就讓孩子姓丁吧，不管怎樣，我們都是一家人。聽聞江秋月的話，丁父母頓生意外驚喜。
丁玉瓊為難地看向戴志成，得到許可，她隨即給孩子取名為丁佳瑩，美麗純潔和時光美好之意。欣喜萬分的丁父母一時顧不了這些，兩老抱上親外孫笑得宛如年輕了十歲。
公司在九八年元月時，成立了五人班子的安檢部，一年來發揮的作用還是很大的。每天除一人在辦公室值班外，其他四人分兩組在各公司、各部門做安全巡視檢查。一旦發現問題，立即要求公司和部門主管馬上解決。每月五日，是各公司各部門安全經營與安全生產的彙報日，由安檢部負責整理文案再呈總經理室審閱。
安全經營與安全生產，一直是森氏公司的主要工作。正因抓得緊密，基本上沒出現過安全問題。例如：隨便一個服務員，不僅清楚滅火器和消防栓的具體位置，皆能熟練使用滅火器和消防栓。工廠的安全生產，天天都要重複灌輸安全第一和安全督查，對車間、倉庫、配電房、食堂等，一個角落也不會放過。
工會之事，戴志成一直在醞釀之中。這天上午，辦公室小張進來問戴志成，去年味滿香一位服務員借錢救子的事情該怎麼辦？畢竟是借了五萬元，數額很大。
去年初冬，這位服務員讀初中的兒子晚自習回家時遭遇車禍，且肇事者逃逸。第二天，由店長出面和她一起來公司財務部借款。因為前一天在醫院搶救、手術和輸血費用，花了近五萬，若不及時繳納，醫院將會停止治療。這位單親媽媽是有親人勝似無親人，在四處碰壁情況下，只得請求店長出面幫她向公司借款。
店長很同情她的遭遇，加之情況緊急便沒顧及太多，直接帶她去了詩雅辦公室請求公司借款五萬。詩雅得知情況後沒問什麼，當即簽字同意，晚上也將此事告訴了戴志成。只是戴志成腦子裡事情過多，很快就忘了。
這次突然提及，他難免愧疚一會。他告知小張，此事暫不提及，也不扣除那位服務員的工資和年終獎，先把借賬掛著，以後再看情況。隨後，通知辦公室、行政部、人事部、法務部和財務部負責人，前來辦公室商討相關事宜。商討完畢決定，總公司立即成立工會。今後，公司員工家庭或直系親屬，只要出現大困難、意外傷害和重大疾病，可以書面向工會申請援助，申請書只需有部門主管簽字就行，工會人員再做調查瞭解以核實情況的真實性，再根據實際情況給予適當的經濟援助。
工會費每人每月必須按時扣繳。普通員工每