套碗筷就行。沒多久，兩桌小吃上滿，孩子們第一次見到如此豐盛的早餐不知先吃什麼好，乾脆一樣樣的排隊品嚐。
最後，大嫂特意給嫂子做了一碗餛飩放在她面前。“春霞，都這麼多年了，家裡的餛鈍味道一直沒變，只是你哥說以前想味道更好一些，多放了辣椒。現在想起來也是過火了一點，可希望它味道好的想法是沒有錯的，你慢慢吃吧。”
大嫂這段話讓戴志成聽後都感到絕，只是嫂子吃了一會就起身離開，讓江秋月一時感到難堪，歉意的對大嫂笑了笑。
嫂子隻身一人坐在車裡痛哭。其實，她心裡真正的疙瘩是覺得對哥嫂好了，就太對不起陳國華。是啊，八二年春節那天，為了一家人能夠和好，她和陳哥一起回孃家。可哥哥回家後還是繼續漫罵她，甚至還打了她兩耳光。陳哥看不下去說了哥倆幾句再護著嫂子，哥倆當時就把怒火集中在陳哥身上，最後把沒還手的陳哥打得鼻青臉腫。不然，怎麼會有這十七年的親情斷絕呢？
知道了真正原因，戴志成也是為難，畢竟陳哥已不在人世，這個結還真是很難解開。回到家，戴志成去廚房親自幫嫂子做了一小碗肉絲麵，還煎了一個香噴噴的荷包蛋放在上面。嫂子見後很是激動，抱住戴志成就嬌嘆。“這世上的男人只有我們家志成最好，最乖。”說完就狠親了一下臉蛋。
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元旦後，公司財務賬戶資金已是輕鬆越過10億關口，遠超預期的9億。一是西江花園的高層住宅收穫頗豐；二是前期回款和另一個樓盤也是收穫喜人。再加上糖酒公司和康萊製藥的助力，餐飲和商業繼續保持增長，超出預料也是情理之中。
在新世紀新年董事會會議上，江秋月再次強調管理人員的廉政問題。提醒戴志成和其他人，越是企業發展繁榮之時，也就是腐敗容易滋生之日，要大家密切注意管理階層的一舉一動。貪汙、腐敗、墮落一旦有跡象，必須立刻嚴厲制止和打擊，打擊和整治企業內部出現的腐敗現象，必須要做到雷厲風行。未來的森氏集團，絕不允許犯下自己打敗自己的荒唐之錯！
在員工問題上，戴志成在各公司和各部門管理人員會議上，再次重申員工的重要性與員工的企業價值。要求每一個人認真理會“企業以人為本”這句話的內涵與外延，在管理員工問題上如何做好管人、教人、育人、尊人和愛人。在工作中要強調實幹和巧幹，要以身作則，少講大道理和空洞理論。對弄虛作假、搞花架子和搞形式主義的，一經查出就地免職，對情節嚴重的給予辭退或開除。
每次下基層面對每一名員工，戴志成都會認真重複與強調森氏企業是大家的，人人都有責任和義務維護好它，人人都是企業的主人。我們既要靠它生活，更要靠它來體現自己存在的價值，所以企業任何大事小事都是自己的事。
根據家人的實際情況，戴志成將姐姐戴志如升任公司餐飲部經理，嫂子只負責各行業抽查，若發現問題再交待各部經理們去處理。再就是抓好董事會的各項工作，配合董事長和總經理做出正確決定。
何文芳和呂帆主管的康萊製藥去年的盈利是6.7千萬。除開留下500萬作為流動資金，其它已全部匯入到公司財務部。同樣，鑑於他們目前的經濟基礎還屬於薄弱，戴志成乾脆一步到位給何文芳、何文慧和呂帆各一百萬。並告訴他們，今後就沒這麼多了，公司目前仍屬於原始積累階段。
戴志成依然保持不亂花錢的特點，但對於家人卻是大手大腳。九二年初，陳哥買的大哥大他是用到九七年底才一起收藏做紀念，再用江秋月換下來的手機到前幾天。
嫂子每看到他拿著大哥大就說道沒完，也說媽媽和詩雅不管著他一點，一個這麼大的老闆還用如此老土的手