多久沒正經拍過電影了？
他不拍電影，就沒辦法從索尼這邊撈錢.
他不撈錢，以至於雙方的交流都變少了，到現在.關係看起來都生分了許多。
這怎麼能行？
一想起索尼這塊大肥肉，艾倫總有些不甘心。
哪怕是生意上賠錢了，都比不上沒坑到索尼的錢更令艾倫痛心的了。
但現在.艾倫手裡拿著鋼筆，一時間有些猶豫，最近他是真的忙，完全顧不上那邊只能等等看以後卡梅隆這邊有沒有什麼大專案能坑一波了。
放下島國的財報，又拿起華國的年末財報，看著上面的泡麵廠、收音機廠還有上滬的那家醫院。
這兩個工廠早就實現盈利了，特別是泡麵工廠，現在的產品遠銷海外，是艾倫手裡的拳頭企業，銷售額連年翻倍。
至於收音機廠這玩意兒這幾年銷量有所下降，目前的計劃是，砍掉一部分豪華型號的生產任務，改成主要生產一些低端的型號走海外路線，往非洲拓展銷路。
剩下的醫院，目前還沒徹底建好，不過裝置倒是都準備齊了，明年差不多到四五月份才能把所有前期的準備工作做好。
看著有關於華國的財報，艾倫滿意的點點頭，目光下移看到最後關於新年紅包的這一項單獨說明。
看著檔案上的紅包金額，哪怕是一直很黑心的艾倫，都對這個金額有所不忍了。
一直以來，艾倫都有過年發紅包的傳統，不是單獨的只多給點錢，他是真的讓人生產一批紅包，取現金裝進去發給員工，玩的就是儀式感！
這一招非常好用，他名下的企業工資普遍比外界要高那麼一點點，各種福利體系都是按照正規的來，再加上他本身名氣做背書，整體還算是“知名企業”。
而每年的紅包，大部分員工給的數額都是差不多的，最早之前是幾百英鎊，後來加到一千英鎊。
但唯獨華國這邊有點特例。
這邊的人工費實在是太低了，低到了以前這邊的工人每個月工資只有一百多塊，還是艾倫主動翻了一倍，漲到了將近三百塊的。
這三百多塊是華元，不是英鎊！
換成英鎊，他們每個月的工資才三十多英鎊。
雖然這麼直接換算顯著有些不合理，但他們的收入在艾倫看來很低.這是事實。
這邊要是按照他名下其他企業員工那樣的數額給新年紅包.艾倫都怕嚇著他們。
但現在.眼看著這些人勤勤懇懇的為他賺錢，但他們享受到的福利卻和其他地區的員工差距甚大，艾倫多少有些過意不去了。
“明年泡麵廠和收音機廠員工和領導工資上浮50%，年底紅包獎金翻倍發放。”
考慮了一番，艾倫才在檔案最後面寫了一行小字，先就這樣吧，這個漲幅對他來說不值一提，但對這些員工來說，應該算是好訊息吧？
除了外海外的所有財報，輪到國內的，艾倫看起來更頭疼了，他以前為了保險起見，把所有產業分的很散，有點東一榔頭西一棒子的感覺，各個企業之間沒什麼配合，都是各幹各的。
這樣的好處，當然是抗風險能力很強，別人就算想針對他，這麼多不相干的企業，針對起來也麻煩，就算有的企業真不行了，還有其他企業能養活他，主打一個“狡兔三窟”，但壞處嘛就是管理起來有些麻煩，很費功夫。
好在從一開始就實行扁平化管理，各個企業實際負責人倒是更像一個個管家，替他看著企業運轉，實際的企業決策，還要上報到秘書處，最後再送到艾倫這裡。
這樣的效率和創新能力就有些弱了，算是他說怎麼幹，下面的人就怎麼幹，比較傳統和中庸。
看著手上關於外賣公司和法