第479章 衝頂
羊城的醫療資源還是很好的，這只是對某些人群來說，陳丹琳身體還算不錯，精神也好，為了私密性選擇了私立醫院。現在已經住進醫院了，陳母都有些看不慣，他們那一代哪有這麼嬌慣。
曲黎也沒有辦法啊，他哪有時間晨昏定省，甚至難以保證每天都能抽出時間來陪陳丹琳，自然選擇花錢買一個安心。
9月份微信團隊再次集結了重兵，做了很多“創新”，更新頻率大大提高，有時候一天更新兩次，經常一天一個更新。這時候黃徵忍不住，直接讓他的團隊堅持每天加班。
曲黎一開始沒注意，直到有身體不好的暈倒在公司，這才強制他們全體休息一天，讓他們看看時光微信到底會不會完蛋。
曲黎不懂和風細雨的管理方式，這麼做有些激進了，很快就出了問題，黃徵想要過來加班，曲黎看到問題還算可控，就趕走了他，可還是有人接二連三的趕過來，只好讓幾個人去做維護。
人和人是不同的，有些人責任感比較強，有些人責任感較弱，優秀人才普遍有自我驅動力，並不需要管理者時時鞭策。
“我也不想兵行險招，實在是你們太拼了，而且很成功。”剛剛給他們發完獎金，馬上就要他們作出調整，誰會服？
“你就不能好好說？”
“我說了你們能聽進去？”
“伱不說怎麼知道我們……”
“那我就說了：鵝廠騰信最大的優勢在哪裡？”曲黎問
“他們哪有優勢，也就堅持的時間長一點。”
“qo運營這麼長時間，為幾億人提供穩定的服務，你們居然認為騰信會沒有優勢？”曲黎挺不爽的，自信自大一念之間啊
“這是qo的優勢，不是……”
曲黎戲謔的看了一眼，還好這人沒繼續說下去。
“即時通訊服務，流暢的體驗，穩定的服務最關鍵……”
“假設有一天，移動網際網路使用者超過10，我們的使用者超過10億，每天處理的資訊會有多少，怎麼保證安全穩定流暢……”
一開始還有些不以為然，但曲黎忽悠能力越來越強，終於還是說動了他們，應用開發要注重相容性，在騰信一路狂飆的時候，回過頭做好基本功，完善使用者體驗。
每天一更新很多都是無用功，出現bug的可能性大大增加，在時光微信佔優的前提下根本沒必要跟。
微信團隊的壓力沒有因為曲黎的勸說而降低，不過從追求速度為主，變成現在更加註重程式碼質量。可黃徵並不老實，他學會了改版本號，不讓騰信團隊“閒下來”。
還好時光微信團隊不在聚美公司，該版本號只有少數人知道，短時間內不擔心被發現。
曲黎對這種小聰明是無所謂的，人畢竟不是機器，騰信每天一更新的狀態大機率不會持久。
陳丹琳終於在九月底順利的生下了孩子，是男孩，這要是古代，應該算是他的“嫡長子”吧，從醫院回到家中，聚美的高層很多都想過來探望。
哪怕他們是網際網路科技公司，也少不了迎來送往的人情世故，所以曲黎準備為這個孩子舉辦“滿月酒”。
厚此薄彼的做法自然引起某人不滿，可他又能怎麼樣。
國慶節來臨，曲黎放下工作，在家裡陪陳丹琳一起看孩子，他們請了保姆，還有陳母幫忙，到是不怎麼辛苦，還有時間依偎在一起看電視。
今年的《好聲音》早就結束了，這個節目換了電視臺還是暑期檔的收視冠軍，還是現象級的節目，特別是這個節目版權賣到了國外，除了米國，歐洲多個國家和地區都準備引進版權。這需要小馬公司派出團隊輸出管理模式，協助各國電視臺做好節目。