第333章 金山董事長
電訊盈和的事情暫時告一段落，曲黎回到羊城，這一次羊城有關部門很有誠意，聚美選擇在天河軟體園水庫附近按照2萬人工作的規模建總部，羊城而且還在附近為聚美預留了可以供3萬人工作的土地。
這不算什麼，羊城還提供了大量貼息貸款，人才落戶指標等等，包括配套長租公寓建設土地，曲黎大多數要求他們都滿足了。那還等什麼，當然是開工建設，真要讓聚美放開了招聘，一年增加一萬人是輕而易舉的，可惜他既想員工數量超配又要寧缺毋濫這才限制了員工數量。
和羊城朝廷談妥選址，建設好公交地鐵等公共服務設施，聚美后續還有總部設計等各種事情，正式建好或許要三年時間，投入資金在十億以上，這還是土地出納金可以由銀行低息貸款支付的前提下，否則價格更高。
總部建設雖然重要，但並不是曲黎回羊城的重點，還有聚美入股金山的事情，邱伯君想離開，但董事長的位置交給誰，雷君？不好意思他現在是職業經理人，是榮耀的cEo，遭遇到專利戰，面臨著各種挑戰，他要是在這個時候成為金山董事長，不僅榮耀會被噴，雷君本人也會被質疑職業道德。
所以呢？
“你來做金山董事長吧？”邱伯君向曲黎發出了邀請
“我哪有空，前程汽車就夠我忙了。”曲黎推卻
“你可以不用管具體的事務，就像榮耀和聚美。”邱伯君
“你真知道我在這兩家公司做什麼？”
“伱決定大方向，其他交給別人……”邱伯君
“真不合適。”曲黎依然婉拒
“沒有比你更合適的人選了。”邱伯君不甘心，他將股票轉讓給聚美而不是更有錢的企鵝、阿狸、白度，不就是因為曲黎嗎，不就是為了讓金山擁有某種打破常規的潛力嗎？
性格決定命運，鵝廠的麻花藤保守，賺錢最重要，註定不會給國內帶來驚喜；阿狸文化強勢，凡是和阿狸不相容的企業都可能被馬芸搞垮；白度李彥紅缺少管理能力，道德底線偏低。聚美的曲黎，魄力十足，哪怕是在完全陌生的行業裡，也能做的風生水起，這已經不能用能力來形容了，或許可以說是天賦。
雷君也打電話給曲黎，希望他接任金山董事長，當初雷君答應曲黎加盟榮耀，曲黎承諾他隨時可以離開，還有可以在金山公司兼職。可現在雷君沒有利用這一點，反而將全部心思用到榮耀，曲黎怎麼也應該投桃報李吧？
曲黎最終還是答應了邱伯君，等他今年任期結束，明年接任金山董事長的職位，至於cEo人選，慢慢挑唄。
很快聚美就和邱伯君等幾個股東簽訂了股份轉讓協議，成為金山大股東持股比例約16%，並且正式對外公佈了訊息。
訊息傳出，很多人以為是假訊息，這太意外了，聚美和金山有合作的可能嗎？也有人想到了古歌，金山詞霸和古歌有合作。可這就足夠了嗎？
2010年的金山內外交困，安全軟體被360的免費策略打的毫無還手之力，網路遊戲在盛大、鵝廠、豬廠、巨人甚至完美世界的衝擊下，營收大幅下降。辦公軟體的收入不用說，能夠實現盈虧平衡都依賴於朝廷、國企、教育採購。
外界的媒體被聚美和金山突然宣佈的訊息鬧的沸沸揚揚，金年的山股價大漲，曲黎這時候來到了朱海金山總部—開會。
開會的目的自然是提前和金山高層認識，並且探討未來的發展方向，如果反對曲黎的聲音太多，他是不會接手金山的。
“如果我接手金山，會將業務做一些簡單的劃分，遊戲板塊非常重要，可能是未來十年金山最重要的盈利的來源，所以端遊最重要，手遊其次，頁遊是補充……”
“然後是產