待遇一樣。”
都是演藝這一個圈子裡的，張大毛自然有他的門路，肖衛國既然決定啟用張大毛，就不會吝嗇給他的權力。
一個管理者，最大的能力是要懂得權力下放，當年的三國諸葛武侯就是最好的例子。
他雖然有通天的才能，但是不善於把權力下放，最後累死在五丈原。
他的故事告訴肖衛國，人，再牛逼也不可能面面俱到，專業的事情交給專業人去做，上位者只需把控好全域性的大方向就行了。
不然，就算累死你，也不可能做到滴水不漏。
所以，他現在的盤龍集團裡，盤龍服飾造就了王秀紅。
她現在已經從一個當初的國營單位管理者，轉變成了一個優秀的現代企業管理者。
盤龍服飾方面的問題，在員工的管理和商品的運營上，基本上不用肖衛國操多少心。
肖衛國只要給她指出方向，她很快就能落實到位。
盤龍電子科技工作室，肖衛國更是大膽的甩手交給了張成亮。
有他這個國際一流的電子專家在，肖衛國連去幹預一下的心思都沒有。
他只需要提供資金，等著出成果就行了。
工作室成立兩個多月以來，那邊已經傳來了喜訊，基本上已經完成了數字資訊向漢字資訊的轉變，很快就能完成最後的測試。
到時候，只要白子玉那邊的電子工廠一完工，馬就可以投入生產，第一時間佔領國內的漢字顯示傳呼機的業務。
至於白子玉，終究還是年齡太年輕，經驗上略顯不足，在工作方面還需要磨練，好在他手裡有兩個不可多得的人才。
張偉和王慶林，一個負責企業的管理和市場開拓，一個負責專業技術的把控。
肖衛國對那邊也是非常的放心。
對張大毛，肖衛國亦是如此。他不會過多幹預盤龍文化娛樂公司的發展，只需要提供足夠的資金和優越環境就可以了。
但是，張大毛雖然是導演行業的天才，但並不是管理方面的能手，他沒有統馭全域性的能力。
這方面，肖衛國早有考慮，他讓柳葉辭去學校的工作，就是為了文化娛樂公司這邊。
將來，柳葉會成為整個娛樂公司的總經理，有他肖衛國在枕邊耳提面命，柳葉肯定很快能成長起來。
安排好了張大毛的工作，肖衛國轉身回到了自己的辦公室。
既然張大毛已經開始了自己的工作，那註冊公司，籌備資金等許多事他也要著手進行了。
叫來了秘書，讓她馬上想辦法通知周若蘭，明天一早到公司來找自己。