日頭條等企業未必沒有改進的想法，但是很多時候創業者是被使用者推著往前跑，你不跑或者跟不上使用者變化的節奏，或許就會很快的失敗。所以一直優秀而又精幹的團隊是關鍵。
“我也覺得不用過於擔心，以後透過調整演算法就可以打破這種侷限”瑪麗莎·梅耶爾也過來了
“好吧，但是我們要注意公司人員的情緒，還有儘量讓雅虎新聞保持人工推薦！”周石
“人工推薦的話，雅虎新聞的數量和編輯團隊可能跟不上我們的需求。”陳守宗
“看來我們有必要招聘一批不要薪水的新聞從業者”周石
“這可以做到嗎？”瑪麗莎·梅耶爾好奇的問，周石的腦洞很大，她也是知道不久。
“暫時沒有辦法，不過我們可以打通全球的新聞界限，讓全世界的雅虎新聞都可以出現在歐美的新聞app上。”周石
“這種新聞，除了國際大事，一般沒有多少受眾，喜歡的人不多。”陳守宗
“沒事，現在的重點是讓大家有資訊看，而不是滿足他們的愛好。而且可以讓美國本土的新聞成為第一推薦選擇，歐洲的是第二選擇，華夏和亞太的是第三選擇，其他地區的新聞重要性排在最後。另外就是加大生活性知識的科普推廣力度，最後贊助維基百科和收購ora，把它們分別整合到雅虎新聞和今日頭條”周石，ora的再次火爆，朋友網問答服務的失敗可以說明很多問題，不是有創意就可以成功。時光音樂電臺版也沒有競爭過pandora電臺，也證明了這一點。優秀的創意並不是成功的關鍵，優秀的團隊才是成功的關鍵。時光音樂把電臺功能整合到音樂軟體，透過使用者的使用經歷推薦個性化的歌單，電臺，成為了音樂市場第一的選擇。周石特意強調新聞來源地的問題，只不過為了把華夏的新聞推送到美國，透過潛移默化的影響讓大家瞭解華夏。至於百科和問答服務，不過是為了吸引更多的流量罷了。
“sion，雅虎有自己的問答服務！”瑪麗莎·梅耶爾
“那就讓今日頭條收購ora吧！”周石，ora是美版知乎，很有逼格。