ee的院士，也是美國工程院院士。
雅虎研究院也發表了一系列有價值的研究成果，在很短的時間內建立了學術研究上的威望。獲得了一系列有影響力的最佳論文獎項，內容涵蓋了搜尋、廣告、推薦系統、資料探勘、機器學習、人機互動等諸多方面。正是由於這個研究院的成立，讓周石有信心推動雅虎大腦，否則從零開始，你以為豬腳是什麼？可以憑空想象構建一個龐大的科研體系！
雅虎研究院也是最早利用機器學習來提高搜尋引擎的搜尋品質的企業，可以說在技術方面，這個即將沒落的企業有著超越現階段所有單個華夏網際網路企業的科研人才。即使對人才投入最大的時光也同樣不能在底蘊上超過雅虎研究院。以前說皮查伊是時光研究院的院長不過是戲言，實在是找不到合適的人選，讓他主持研究院的工作而已。
雅虎不僅有優秀的人才儲備還有豐富的使用者資料，全球統一的雅虎賬號即使在移動時代也有很大的作用，比如現在的雅虎新聞app，一推出就有很大的下載量，可以說自帶了許多的流量。
雅虎的搜尋技術有了保障，問題是卡爾巴茨當時幾乎放棄了雅虎的搜尋，轉而和微軟合作，歷史中，這次合作的時間是十年，但是有了周石的參與，最終還是把時間定在了7年，另外第三年雅虎有權力終止合約。這個堅持在現在來看無疑是十分正確的。也就是說明年之後，雅虎和微軟的合作就會到期，重獲自由的雅虎搜尋將會重新面市，可以毫無疑問的說，雅虎的搜尋技術是優於微軟必應的，沒錯微軟的搜尋最終還是選定了用bg作為它們獨立的搜尋品牌，周石以前的域名投資也算是賺了一點小錢。
yelp的發展就算沒有周石依然保持著強勁的勢頭，加快了全球一二線城市的推廣力度，雖然yelp全球各地管理層的本土化發展有些跌跌撞撞，但是隻要走在正確的道路上，加上雅虎多年積累的人力資源，還是能夠解決現在的絕大多數問題。不過兩個公司之間人員交流和溝通會有什麼問題，這隻有天知道。看來還是得找一個優秀的ceo，要不還是印度人算了，印度人管理能力的強大或許是因為太多沒有經過現代科學和管理培訓的底層勞工，這一點上華人不得不佩服。