才。人才隊伍永遠是第一生產力，那些認為資本可以統治世界的人或許太擔憂了，如果這個世界最優秀的一批人都不支援資本家，他們的統治也難以維持。
讓雅虎通學習ff，qq的先進經驗，拋棄許多華而不實的東西，或者讓一些次要的功能退居二線。主要的，常用的功能點兩下就可以操作。雅虎通的大幅度調整就這樣開始了，周石也沒有動pc端的，主要是開發移動端，即使如此，要適配三個手機系統，這個工作量一點也不輕鬆。
“不要想在這上面賺錢，我們的目的是打造一個十億級別的產品，所以我們追求的是極致的使用者體驗。”周石不斷的強調
為了達成他想要的目的，他調集了一個50人的團隊負責這個專案，甚至讓雅虎的cto成為了這個部門的直接負責人。
說起雅虎的cto，還是周石提拔的。原來的cto伴隨著卡爾巴茨的離職一起走了。這個新上任的來自於卡爾巴茨收購的一家叫friendfeed的公司，這家公司的使用者可以把自己在一些常用社會性網路上的feed資訊聚合到一個feed上，用起來還是很有意思的。前世的時候被facebook收購了，創始人之一的布萊特·泰勒成為了facebook的cto。這一次因為和朋友網的競爭，friendfeed最後被雅虎收購了。這也算是卡爾巴茨為雅虎做的一點貢獻吧。
雅虎的cfo是蒂姆·莫爾斯，一個在通用電氣有十多年工作經驗的資深cfo，務實而又節儉。這對周石來說實在是再好不過了，有他在可以清理一批的無用資產，把主要精力集中到幾個重點專案。
“這些就是你要賣掉的？”周石看了看蒂姆·莫爾斯，問。
“沒錯，這些專案耗費了公司太多的資金，而沒有實際的效果！”蒂姆·莫爾斯
“我記得和你說過，公司的產品要保留兩類，不需要區分重點，一個是為公司創造價值的，一類是為公司創造流量的。創造價值的不僅是資金上的價值，還有人才和品牌上的價值……”周石
“我已經調查了很多次，這些專案對現在的雅虎來說都沒有價值了。”蒂姆·莫爾斯
“你小看了照片的作用！”周石，雖然時光有了stagra，但他不介意為自己培養一個競爭對手。