有多大關係，也和他在莫迪面前稱讚皮查伊等印度裔天才沒有關係。
功勞是別人的，企業是自己的。別人幫他賺到一百元，按照貢獻的大小分錢，資本多分點，精英少分點，普通員工嚶嚶嚶！別以為企業家都是慈善家，即使某些人心中的科技偶像谷歌，照樣不是什麼善男信女。據統計，谷歌聘請的臨時工（合同工）達到了12萬人，超過10萬正式員工人數達到兩萬。臨時工啊，不會有人以為這是華夏企業獨創的招聘手法吧。他們的臨時工和正式員工幹著同樣的工作，但是待遇和福利天差地別（紐約時報：谷歌聘請一個合同工能夠節省每年10萬美元的成本，也就是透過合同工制度，谷歌每年能夠獲得120億美元的利潤）。
雅虎之所以要分拆yelp，不同的員工福利待遇和制度也是其中一個重要的因素。yelp對員工數量和素質的需求與雅虎有著很大的不同。正是因為這麼多的不同容易對企業內部形成衝突，所以分拆是對雙方都有利的處理辦法。
印度是皿煮國家，莫狄在在任期間作用很大，但要有長期持續的影響力，還是議員議會更加適合。作為一個外國人，周石要想在這裡紮根，有著太多的困難。還好，他很年輕，有幾十年的時間去佈局，去投資，去建設。如果不出意外，即使在內部的推動下，他也會走到這個世界的頂端，成為遊戲規則的制定者之一。不是他有多厲害，而是集體的力量會幫他做決定。
不把希望寄託於一個人或者一個群體，周石現在有這樣的資本。先後與塔塔、信實工業的合作為他在印度的發展帶來了很多便利，也算是成為印度上層社會中的知名人物。不過他不會為眼前虛假的繁華所迷惑，畢竟冤大頭誰不喜歡，以後就不一定了，如果印度的經濟能夠發展起來，他必定能夠獲得成倍的收益，到時候只有自己的勢力才是最好的。為此他在印度接受了更多媒體的採訪。