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阿里的事情用不著他操心，傑克馬的團隊足夠優秀，就算有些小小的失誤，只不過是成長中的必然，它又不是豬腳，怎麼都不可能不犯錯。再說了一個十多萬人的大企業，裡面有多少勾心鬥角，多少貪汙腐敗，誰知道？
理想信念，企業文化能夠約束一部分人，但應該沒有人會認為這東西是靈丹妙藥，用了就可以不生病吧？如果有這種想法，那就不是單純的問題，而是超級stupid！
人不能沒有理想，否則和鹹魚有什麼兩樣，不過也不能把信念當飯吃，周石一開始在企業也強調企業文化，後來有了新的認識，把企業文化融入到企業的日常經營與行為規範中，以企業文化為核心，一步步完善企業的規章制度。
不過世界是多元的，成功的路徑不止一個，適合他的未必是和其他人。傑克馬現在就有些自視甚高了，比如當初的996引起軒然大波的時候，傑克馬：不為“996工作制”辯護，只向奮鬥者致敬！
好吧，在他眼中，只有996才是奮鬥者，只有996才能通向成功，可事實真的如此嗎？看一看企業的創新就知道了，種花家企業包括華威在內都缺少創新，人類科技發展到現在，種花家的貢獻也不知道超過百分之五沒有。這些創新的東西真的可以透過勤奮的加班得到嗎？一個沒有生活閱歷的作家，真的可以在家裡成為一個牛插的作家嗎？
在種花家企業發展的初級階段，有著明確的追趕目標，加班加點，人為增加時間，是趕上世界先進水平唯一的辦法。換個說法，弱小的時候，用時間加速器讓自己比競爭對手多一倍的時間去努力學習鍛鍊，否則在同樣的時間裡，先天條件更好的競爭對手是不可能被後來者超越的。
一個沒有人願意加班的落後國度是不可能追趕上發達國家的。現實就是這麼殘酷，種花家如果不是巨大的工農業剪刀差，犧牲一代儂民的幸福，和儂民工的付出，哪有現在的輝煌。就像次貸危機，全球都透過向市場投放大量貨幣，化解金融危機。只不過各國這麼做的後果各不相同，燈塔國這麼做，基於他們的強勢貨幣，讓全世界為他們買單。而發展中的國家這麼做的後果是直接加大了本國的通貨膨脹，讓全體國民買單。
反正和傑克馬聊了很久，他發現雙方之間的分歧不僅沒有因為閱歷的增加和減小，反而大了很多，只不過是分歧的數量減少了許多。也就是說到後來，就涉及到根本了。包括兩人的世界觀，價值觀都有很大的不同。
到了蓉城，兩人沒有繼續在一起，而是各自分開，自行其是，周石和傑克馬都有自己的事情要處理，哪有那麼多時間閒聊！
比說現在，周石下了飛機就約了一個人見面，或者說這個人約了他見面。
周石認識王鑫的時間有十多年了，當初朋友網就是他的團隊負責的，可惜陰差陽錯，中間發生了許多事情。後來周石收購了大眾點評，把它交給了王鑫，除了要保證他的利益不受損，沒有給王鑫任何限制。
這幾年團購，外賣，生活服務o2o發展迅速，其中大眾點評和美團是發展最穩的，現在是發展最快的。兩家公司都從阿里鐵軍的解散中吸取了大量的營養。一個個在千團大戰的後期發力，打敗了諸多的競爭對手。
現在的格局是阿里收購餓了麼，復活口碑，成立聚划算；百度收購糯米，投資美團，放棄了有啦；企鵝與groupon合作，成立了高朋，qq團購，不過好像要倒閉了。有競爭力的也就阿狸，美團和大眾點評。
阿里的優勢，支付寶是一個國民級產品，絕大部分有智慧手機的使用者都裝有支付寶，用它購物和消費。哪怕它的普及率並不如微信，但是用來消費的人群卻更多。
大眾點評和美團就不行了，他們是一家獨立的公司，