”周石，“那一款單機遊戲和網頁遊戲的開發一定要儘快，我明年有大用，這關係到時光朋友的國際化”
“知道了，知道了，你可真煩。”姚曉觀
本來還想說遊戲公司的管理，看到他這樣的反應還是放棄了。周石對遊戲開發十竅通了九竅，外行指導內行可不是好事。
公司的高速發展會掩蓋很多問題，周石有的是時間積累人才，做好管理。該狠心的時候，他也絕對狠得下心。
“我和你說的幾種員工型別記住了吧，公司堅決不能留野狗型人才，哪怕他對我們再重要，這種人堅決不能要。你要狠不下心，到時候別怪我對時光遊戲動大手術。”周石還是不放心，臨走前說了一句。
沒有得到姚曉觀的回答，周石離開了時光遊戲。雖然不知道他們有沒有違規現象，但必要的警告還是必須的！
當週石輾轉在公司的各個部門，嘗試用心理學知識瞭解員工的時候，融資談判的事情忽然又陷入了僵局。時光朋友只准備出讓最多10的股權，但是雷曼兄弟想要更多，一直糾纏不休。
“你們有什麼想法？“周石看著李瀅，尤維，黃淮楠等人，希望能夠給自己一個合適的解決方案。
“要不我們再多給一點份額？“黃淮楠
“他們需要多少？“周石問。
“雷曼兄弟需要20，其他兩家總共需要10。“
“你們準備給多少？“
“雷曼兄弟12，其他6。“尤維
“你們怕什麼？怕我們發展不起來，還是怕他們聯合起來封殺我們？或者認為我們現在的估值已經高估了，所以不在乎這些股份呢？”
氣氛一下子變得壓抑起來了，大家都察覺到周石的情緒開始變壞。
“我求大家一件事，在我們不需要妥協的時候，請不要妥協。保持住我們高貴的人格。我們做的是一項偉大的事業，我們公司對整個社會和人類都有著深遠的意義，哪怕我們倒在前進的道路上，我們也可以啟迪後來者。我們的存在是為了使世界更加開放和保持連線，而不僅僅是建立一家公司。我希望所有員工每天都能夠在做每一件事情時專注於如何為世界帶來真正的價值。”周石其實不介意妥協，只是他感覺現在的公司好像還沒有自己的精氣神，稍微遇到一點障礙首先想到的不是堅持自己底線，而是像強者妥協。這非常不正常，一個企業的偉大如果不從他小就開始樹立他偉大的人格，當他強大了，也只是欺軟怕硬的惡棍。就像前世某個從抄襲微創新起家的巨頭，哪怕他非常強大了，也只是一家臣服於金錢的奴隸型企業。