</dt>
為了更好的塑造公司文化，周石中止了融資談判，開始了時光朋友成立以來第一次企業文化建設活動。向全體員工發問：我們的使命是什麼？我們的任務是什麼？我們用什麼方式來實現？我們的核心價值觀是什麼？
一個星期的討論和準備，周靜仁，路奇和王海風也都到了，雷君和rb分公司的中高層管理人員也基本到齊，包括十來家風投和百度阿里等也來了許多人，微軟和谷歌研究院的許多大牛都受到邀請，中關村和網際網路江湖所有大鱷都受到了邀請。這一次周石準備全面的宣傳自己的企業和企業文化。
雖然這次活動邀請了很多人，但是周石還是把演講的地點放在了公司。時光公司的發展讓他們佔據了一棟樓的大部分，徵求了其他公司和物業的意見後，佈設了讓整棟樓都可以聽到的廣播。他也在週一的早晨，這棟樓最大的會議室，面向公司中高層領導開始了他精心準備的演講。其他朋友都安排在大樓的各個地方。
“時光朋友當初並不是作為一家公司來創立的，而是為了實現一個社交使命：令全世界更加開放，保持連線。讓這個世界上的人們自己組織起來，才是最重要的事情。我認為，每個投身於時光朋友的人都理解這項使命對我們意味著什麼、我們如何決策、為何要這麼做，這很重要！”
多美熟悉的一段話啊，沒錯，這段話正是周石大規模的借鑑扎克伯格在facebook上市時的一封公開信和一本吹捧類的財經書籍《facebook效應》上的內容，綜合形成的，經過了他的核心團隊成員也就是呂賀和李瀅三人還有他的三個資深助理一起潤色形成的。
“改變人們的溝通方式，將會改變這個世界。歷史上誰控制了媒體誰就控制了資訊。如果控制了唯一的報紙、電臺或電視，就控制了人們的全部資訊來源。但是，如果任何人都可以成為媒體，世界將會怎樣？時光朋友鼓勵創造這種服務，使人們可以與他人分享，並幫助他們再次變革我們的很多核心體制和產業。我們面臨著史無前例的必備技術和基礎架構，我們堅信這將是我們需要解決的最重要問題。”
“我們希望加強人們之間的相互聯絡。儘管我們的使命聽起來很遠大，但它的很小：從兩個人之間的關係開始。個人關係是整個社會的根本要素。關係就在於我們發現新理念、理解世界，最終實現持久幸福。”
“……”
“為此我們把這些原則歸納為管理時光朋友的五條核心價值觀：1打造社交價值……2快速行動……3敢於冒險……4保持開放……5專注於影響……我堅信，我們有機會在世界上產生重要影響，並在這一過程中建立一家長盛不衰的公司。我期待著與大家共同締造一些偉大的事物。”
“謝謝大家，這是我今天要講的全部內容。”接近兩個小時的演講終於結束，不知道是不是錯覺，周石覺得自己的精神也開始了昇華。
周石的演講結束足足兩分鐘後，突然在某層樓中傳出一陣歡呼，接著此起彼伏的吶喊聲音絡繹不絕。
周石抬頭看著眼前熟悉的身影，好多人眼中閃爍著晶瑩的光芒。莫名的眼神中，周石似乎感到了崇拜的目光。這一天是平凡的一天，這一天也是不平凡的一天，這一天是九月12號。這一天是時光朋友走向成熟，走向偉大的第一天。
周石也向那些受邀而來的朋友表示感謝，也請他們監督自己：不忘初心，方得始終！
“我一直很看好你，沒想到你的優秀遠遠超過了我的預想，希望你的理想之花，永恆綻放。”馬阿里
“讓你離開百度，可能是我最大的錯誤。但是百度也會在走向偉大的道路上堅定前行！”羅賓李
“……”許許多多的誇讚聲中，周石刻意保持著微笑。與每一個