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李一楠連續來了幾天，和王寅大的火熱，除了他自己還有幾個人經常過來，好像是他的同事，不過現在什麼成果都沒有，幾乎沒有保密的要求，周石也就隨他們。
伴隨著汪小川的到來，周石和李瀅幾人在朋友網開始推行小團隊模式，每一個團隊不得超過一張圓桌一起吃飯的人數，最多十人，最好八個人左右。不僅是方便管理，更方便討論。其實這也是借鑑亞馬遜貝佐斯的兩個披薩原則：如果兩個披薩不足以餵飽一個專案團隊，那麼這個團隊可能就顯得太大了。人的大腦無法處理太多人的意見，人多的結果往往導致人云亦云，無法凸顯個人的獨特想法。參與的人數越多，會議的效率就越低下。大多數與會者最終將會與別人達成一致意見，而不是發表自己獨特的見解或想法。因為由於團隊太大，成員之間無法深入溝通，結果導致扯皮推諉，最終讓專案陷入停頓狀態或徹底失敗。不過領導人需要慧眼識才，找出能夠讓專案成功的關鍵人物，然後儘可能地給他們提供資源，從而推動專案向前發展。
細節也在他們一次次討論中完善，開始在全公司推行。不過朋友網是社交公司，和亞馬遜有著許多的區別。具體的管理肯定有許多不同，比如說扁平化，模糊職務帶來的影響，團隊中只看一個人的工作質量、信念的力量以及影響其他人的能力。還有變換工作崗位，強調創新，會力勸表現不佳的小白兔員工換崗或離職。
李一楠和他的團隊看到朋友網這個變化，對此十分感興趣，不過朋友網可不是新成立的作業系統研發工作室，周石還特意把財務都獨立了，就是避免兩個部門的互相影響，怎麼會讓李一楠摻和。
這中間周石和華誼也簽好了合同，儘管不在乎這筆投資，還是讓律師嚴格的稽核，保證自己的利益。這時候的他有些公私不分，讓是時光控股的律師團隊為自己服務。本來瑞銀那邊準備給他提供一個團隊，給他提供財務和法律方面的服務。不過很快就要有大行動，面臨缺錢的周石婉拒了他們的建議。
李一楠猶豫了一陣，終於答應和周石合作，不過不是加入時光控股，而是單獨成立一個公司，負責開發移動作業系統。周石真不敢相信居然還有這樣的傻瓜，這明顯不是一個好專案，周石一直把他當成一個成本中心，只吞錢不吐錢的那種成本中心。李一楠居然想要投資這個，實在出乎他的意料。
“你要想清楚了，這個專案中間失敗的可能性太大了。對我來說有人幫我分擔成本，我是非常高興的你不再想想嗎？”周石老老實實的把自己的想法說出來，這是個長期的專案，短期的利益真的不再他的考慮中。
“我考慮清楚了，你說的方案非常可行，我認為成功的機率非常大，而且這是一件非常有意義的事情。希望你不要怪我鳩佔鵲巢。”
“這個到不會，只要這個專案在國內，我在其中有一定的便利性，是誰的並不重要。不過我找你本來還有更重要的事情，你這樣讓我……”
“你還有什麼重要的事情？”李一楠
“簡單的說就是移動晶片和通訊基帶，還有架構的事情”周石
“能夠說具體點嗎？”李一楠頓時來了興趣，周石這樣說，很可能是來真的，不是他當初想的吹牛。
周石看著眼前熱切的眼神，還是沒有同意。
“如果你願意籤一個保密協議，我可以和你說一些細節，只有你加入我們才可以透露更多，然後大家一起完善計劃。”周石想了想，猶豫的說出這樣的條件。
“好，沒問題，保密協議在哪？”李一楠毫不猶豫的同意了
“這個還要等等，針對你這種情況，我沒有具體的保密檔案出來，如果不是你的水平太高，我真不會提前讓你知道。”周石補充說
“