網站再次逆襲，大家都對此不抱有太多的希望。許多記者跑過來採訪周石，想知道為什麼會有這樣的選擇，他怎麼也不會實話實說，只有隨便打哈哈應付過去。
“sion，你這次可慘了，被他們盯上，如果這次失敗，你可沒有好日子過了。”雪莉
“那又怎麼樣，我還是我，我還可以繼續嘗試新的想法。”就像某些富二代一樣，做不成明星就只能回去繼承億萬身家了，周石的團購和共享做不成，就可以去接手那些金融資產了。
“對了，要開始共享空間業務的話，我們還要招人。這會不會太急了，超過需求太多的員工對我們是一個很大的負擔”雪莉
“應該不會，團購和共享空間業務同時發力，不可能這兩個業務都失敗吧，根據這段時間的運營，團購還是有很大的發展潛力，這兩個業務相對獨立，但是人員可以在這兩個公司互相支援。應該不會造成浪費。”周石
“那我們什麼時候把業務擴張到其他城市？”雪莉
“怎麼也要把矽谷拿下，形成足夠的影響力，一邊培訓員工，增加人員儲備，然後同時選擇兩個城市進行擴張。如果順利的話，就此裂變，把我們的成功模式複製到全世界。”周石知道，團購共享空間這些業務都是相對簡單，大家拼的就是資金和擴張速度。只有在最短的時間內佔領市場，對其他公司形成壓制之後，再著手提升內部運營的效率，也就是說規模優先，效率第二。這中間的平衡周石很難把握，不過沒有關係。雪莉桑德伯格就是過來做這件事情的。當然，如果市場上開始陷入狂熱，各路資金紛紛進場開啟了千團大戰的模式，周石也不會深陷其中，美團的成功就是他最好的借鑑，只有生存下來，才能成為笑到最後的人。
兩人又對公司的一些細節做了討論，傑里米·斯托普爾曼參與其中。比如yelp的移動化，結合手機的拍照和上網功能，可以讓大家隨時隨地的發表評論。
“可是這會讓我們失去沉澱，評論的長度和對細節的描敘也會缺失很多。”傑里米·斯托普爾曼不怎麼贊成這個主意。
“我相信更多的人參與評論，我們才更有價值，這世界不是一兩個精英或者專家就可以代表大多數的意見。”周石
“但我們可能會失去那些核心使用者”斯托普爾曼
“那這樣，我們把一些精彩的高質量評論做特別處理，比如說置頂，加精，加粗特別顯示！相信這樣可以讓他們具有更多的榮譽感。”周石