第412章 展訊通訊的核心競爭力(2 / 2)

是我們未來的方向之一。其實只要是晶片都是我們的目標,就是看我們的實力支不支援,比如說車載晶片。”周石

“我們還是先發展手機cpu吧,我們自主架構的cpu還沒有開始研發,其他的更困難,還不知道要什麼時候。”李裡遊

“是啊,說不定到那時候,我們會選擇直接收購。”周石這時候想到未來風起雲湧的半導體行業大收購,還有上市之後準備開啟大擴張的安華高。

趁著展訊和華為談判這個空隙,周石來到了中芯國際。

“周總,你終於來了,是不是把梁孟松給我們送過來了?”中芯董事會一位常務董事看到周石來了,打趣說

“你們要是有錢,這也不是問題,我們去其他企業挖一個同等層次的人。”周石

“那好啊,我們現在不缺錢!”該董事

“真的不缺錢?那好啊,可以還我的錢了吧。”周石

“這個,這個~~我們再說”這名董事趕緊找藉口走人

改進工藝,關注生產管理,中芯的質量管理做的比以前強多了,展訊獲得的山寨機晶片訂單大多在這裡生產,番茄和堅果的需求給了展訊通訊很多訂單,然後一一轉移到這裡生產,還有onivision和格科微轉向手機影象感測器,還與四象基金投資的海康威視合作,這方面的市場也在擴大。中芯國際因此上半年就完成了扭虧為盈。到了現在,中芯的股價已經翻倍。當然,周石關心的不是這個,而是他們和臺積電的官司到底有沒有達成和解協議。

“快了,梁孟松出走,給他們很大的震動,因此他們讓我們保證,不能再從他們那裡挖人,我還沒有同意。”張宇京

“不挖人?怎麼可能。”周石

“是啊,我們的人力資源本來就薄弱,不挖人是肯定不行的,但是直接挖人也影響不好。”張宇京

“那怎麼辦?”周石

“最多承諾不惡意挖人,不把事情做的這麼過分。”張宇京

“你認為我們挖到梁孟松做法不對。”周石

“梁孟松算是特例吧!不過這樣的做法讓他們很惱火,不知道為什麼沒有反擊。”張宇京

“星河資本旗下的玄武基金是臺積電的大股東,正在謀求加入臺積電董事會。另外他們是因為內部管理問題逼走了梁夢松,所以你懂的,家醜不可外揚。”周石

“哎!這次特許半導體那邊挖了多少人?”張宇京

“具體的人數我也不知道,梁夢松還有他的幾個得力部下手都到了特許半導體。”周石

“你們挖了這麼多人,我們這邊就不好了,技術的突破還是缺少關鍵性的技術人才。”張宇京

“那也不是沒有辦法!”周石

“什麼辦法?”張宇京

“臺積電的蔣上義怎麼樣?”周石

“”

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