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學校的事情結束了，周石本來想直接飛美國，可是被助理團隊提醒，應該要去魔都和深市，那邊都有他的產業，不能真的不管不顧。而且知道大老闆回國這麼長時間，都不來看一看，誰知道這些公司會有什麼想法。周石只好轉道魔都，可惜沒有高鐵，要不然比飛機舒服多了，還不用這麼麻煩。基建狂魔還是非常非常厲害的，這樣的高鐵再給美利堅十年，恐怕也難以建成。這可不只是資金的問題，美利堅建高鐵更多的還是土地問題。女雖拆和副作用之一或許就是保障基建工程非常順利吧。
周石到了魔都，李一楠還在燕京，大唐電信的問題很多，許多吃飯不辦事的留在公司，他們對企業的發展起到了非常大的負面作用。但是對了技術和專利，李一楠不得不到處飛翔，周石提供了渠道，還控制了很大一部分專利，雖然大唐的優待等級最低，讓他不滿，但是如果這點事情都做不好，周石還是會換人來做。透過多方面的反饋，李一楠或許更適應當一個技術領袖，而不是管理精英。所以他主要掌握了大唐的研發力量，還有保障大唐對研發的投入，周石派人掌管財務，主導日常行政，從中興華為挖人，逐步改造大唐的企業文化。
周石第一個來到的是展訊通訊，為了他的發展，周石甚至放慢了果殼的發展進度。ic設計的能力不是一步到位的，還好有著ar的技術作參照，讓後在國際市場上收購了一大批的技術專利很人才，百萬美元市值的企業，收購了7~8家，千萬美元市值的企業也收購了2~3家，主要是為了對方的人才和技術。在展訊負責的是李裡遊，李一楠走後，就把他提拔上來了，雖然李裡遊是以前那些資本家為展訊選的人，但周石也認可他。
“我們今年發展的很好，有了大筆的保證金和訂單，臺積電很快為我們生產出了成品，良品率控制的很好，除了果殼的訂單，現在市場上其他廠家也接受了我們的產品，銷量有了很大的提升，如果按照現在的銷售速度，很有可能還要追加訂單。”李裡遊一臉興奮，有錢有好產品，展訊通訊終於止住了頹勢。
“很好，我們td晶片的設計進度怎麼樣？”周石
“還好，有了聯芯的加入，我們的速度更快了”李裡遊
“多個公司的人員加入，我們的管理能不能到位，能不能充分發揮這些技術人員的作用和優勢？這些人員一起不會形成反作用，拖累我們的研發速度吧！”周石是有些當心，展訊的企業文化不夠強勢，而且也沒有多大的同化作用。收購了這麼多小公司，很容易出現問題。
“沒有問題，時光公司鄒先梓（展訊新的ceo）過來後，對企業實行了網際網路企業常見的扁平化管理，那些小企業一般都組成了一個個研發小組，以他們為核心，在他們擅長的領域重點突破，然後集中力量攻克大的難關。鄒總則對企業的後勤做了大幅度的改善，後勤保障比以前高了好幾個層次，加上我們先進的研發裝置，相對自由的開發環境和氛圍，對他們有很大的吸引力，目前來看，我們對新收購企業的整合還是很好的。”李裡遊
“那就好，你們的任務很重，不僅要開發td晶片，還要開發多媒體平板晶片，任務很重，對人才的招聘力度還要加大，不過如果能透過這裡的員工介紹過來，那就更好了。”周石，如果展訊通訊的員工主動介紹朋友過來上班，那說明他對這裡的認可度很高，而且人員的流動性也會隨之降低，招聘成本也會低不少。
“我會和鄒總商量，鼓勵員工介紹朋友過來工作。”李裡遊
“現在網路這麼發達了，網際網路辦公的條件也很成熟，我們可以多建幾個研發中心，比如西南的蓉城，中部的星沙和五漢，南部的深市這些地方都可以考慮。”周石
“好的，我們在燕京的分公司穩定之後，我就去