個真正清楚這些的人，明白自己內心的人，才能爆發出最大的創造力。
我希望雅虎的每一個員工都能夠實現財務自由，括號，不包括在燕京買房買車，然後能夠為自己熱愛的事情去努力。而不單純是為了雅虎的工資，我知道這很難，但我希望這樣的人多一點，因為這樣的人才是我的朋友。”周石
世界在發展，按照自己的想法，為了興趣愛好工作，而不是為了生存拼命打工賺錢，這是每個人應該有的生活。
周石的話不怎麼好聽，他一直不認為只能加速的華夏網際網路和科技企業很厲害，哪怕是華為，也有很大的缺陷。從自卑到自負，這是華人很容易犯的錯誤。比如說，聽不得不同意見，雷布斯說研發經費不是越多越好，只說這句話（不和小米公司掛鉤，瑪德自己不研發還有理了！）有什麼毛病？隨便那個學了點哲學，知道事務的辯證關係就知道沒有毛病，偏偏有些人就聽不進去。
華夏的企業就只知道加班加班再加班，快點快點在快點，怎麼就不知道慢下來？比如說京東，他就不認為當日達、隔日達對自己有多大的吸引力，京東優勢是他整個服務體系，這遠不是拼多多，天貓可以比的。為什麼不讓京東物流慢下來，只要大部分商品送貨時間慢一天，京東物流應該就可以盈利了（沒算過，大致估了一下），如果京東快遞三天送達，但是降低運費標準（比如滿2030免運費），京東的gv會增加多少呢？
一個高速發展的企業，肯定難以觀察到周邊的風景；一個習慣了高速發展的企業更加難以靜下心來。因為成功是他們的標配，已經到了不能失敗的程度，這種情況下又怎麼會為了未來冒險呢？一個典型的例子就是阿里雲os，居然從後臺刪除使用者的app，真的很難相信這是一家網際網路科技企業應該有的道德，更讓人寒心的是阿里居然從來都沒有為這件事道歉。
就在周石為雅虎長遠的發展做調整，一個電話打了過來。
“地方已經選好了，你過來看一下吧！”！