第45章 基建小組的成立(1 / 2)

一週後,龍陽大學結束了大三年級的期末考試,劉明也參加了此次考試,所有考試的試卷,他基本上都只寫了一半,反正考多了也沒啥獎勵,能把學分掙回來,合格就成了,寫多了浪費時間。

劉羽對考完試過來上班的學員進行了一次培訓,這種入職培訓每個企業都會做,也很有必要。

培訓內容主要是對員工進行企業文化、管理理念、組織結構、產品服務、市場狀況、業務流程以及相關制度和政策展開介紹、講解和培訓,使其可以全面瞭解、認識企業,並激發他們的使命感。

介紹公司部門結構、職責、管理規範、講授工作程式與方法、特別是介紹關鍵績效指標等。讓他們更快的融入公司,進入工作狀態。

這種常識性的培訓持續了三天,培訓完後還有一張測試卷要考核他們,對於測試成績優秀的員工,將每人配發一臺華為matebookx13英寸輕薄高階膝上型電腦與華為mate10pro手機一臺,還有512gb的u盤一個。

配發的這些產品主要是方便他們工作之用,特別是技術研發部的工程師、以及公司營銷部的業務聯絡,這些部門對電腦的效能與手機的保密性都有很高的要求,而超神ai系統恰恰在這方面有絕對的優勢,它不但效能優秀,而且保密性極高,擁有很強的雲甄別與雲防毒能力,正是為公司的員工量身定做的。

配發筆記本還有一個原因,是因為公司所有的軟體開發基本上都需要超神ai這個系統平臺,當然他們也可以帶回家用,但前提一定要獲得公司的授權,並且上班時也要帶來,不過一年後,這些都將是他們的私人物品,並且公司還會給他們不斷的升級這些產品。

說是給測試成績優秀的員工獎勵品,實際上幾乎每個員工都有配發。這樣才能最大程度的保證公司的機密不會洩露出去,人員的電話聯絡不會被監聽與定位。

南豐高新技術開發區的三十二號地塊,前幾天就讓劉羽以6億的價格買了下來,這塊土地土壤厚度、腐殖層厚度、坡度、坡位等一系列引數都十分優秀,而且一公里外又有高速出入口,三公里外還有一條市內高速通道直達市區高鐵站與市區國際飛機場,交通十分發達。

這麼好的地塊,面積又大,參與競拍的公司當然不少,底價4億完全是一個可以接受的價格,但當那些參與競拍的公司進入拍賣現場進行喊價時,有一個聲音讓他們著實呆住了。

因為他們每次叫價都是一百萬到五百萬的價碼往上提,而劉羽每次叫價竟然是五千萬的價碼往上提,這種財大氣粗的霸氣,讓其他參與競拍的公司直接啞巴掉,後來他們在得知對方竟然是超神集團的劉總裁與任副總裁,這才在心裡抹了一把冷汗,趕緊放棄了本次競拍,還好沒有得罪對方。

對方是什麼公司?他們心裡最清楚,對方可是能直接叫板國內bat三大巨頭的超神公司,這麼霸氣外露的公司名稱,國內公司早已家喻戶曉,連google、蘋果、臉書、微軟這些國外巨頭都要給三分薄面的存在,國內公司有誰敢得罪對方。

事實上,這些誇大其詞的理解有些不實了。超神集團雖然有這個實力,但目前與他們那些大公司在業務上還沒有產生太大的衝突,一旦超神科技把他們得罪了,對方未必會給什麼薄面。不過劉明也並不擔心這個,反正公司的存在是要顛覆整個行業,得罪他們是遲早的事,他手中反擊的手段可不是對方公司能輕易接下的。

劉羽從拍賣現場回到公司時,向劉明簡單的彙報了一下在拍賣場拍賣時的一些情況,劉明聽後,說了一句話,簡直把劉羽嚇懵。

“這樣小額的交易,直接把價格喊到6億就成了,對方若還有加價的,直接再上一個億砸暈對方,公司又不差這幾個錢。”

丫的,

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