看著聶小凡，挑了挑眉嗎，道：“小趙，你說你瞭解他們，你說他們還未完全爆發潛力的時候就被打擊了積極性，那你覺得應該怎樣辦呢，怎麼讓他們的潛力完全爆發呢？”
“小時候，我看著爸爸架牛耕地，當牛累出脾氣時，怎麼打都不走，我記得，當時我媽就拿著草料在牛面前晃呀晃，哎，你還別說，牛看到草料後又開始振作了，當耕牛前進一段後吃到了草料，但又沒有吃飽，眼巴巴的看著我媽手裡的草料，這時我爸爸沒再抽它，它也自己前進了，所以，我覺得現在吧，員工在工作壓力巨大的時候，領導給了壓力也必須要給動力，而動力是什麼呢！”
科長沉吟片刻，道：“給他們漲了工資難道不就是動力麼？你覺得他們還要什麼動力？”
組長道：“他們想要星期天放假！”
科長瞪了莫組長一眼，道：“怎麼你又說這個事了！”
聶小凡接過組長的答案，道：“沒錯，每個人都漲了點工資，按理說他們應該感恩，可是，錢這個東西誰也不嫌多，一兩百塊也有人沒放在眼裡，哎，你們領導比我更懂，當下的工人大多是剛步入社會的青年，他們不知柴米油鹽貴，大多數並不是很在乎工資是否多兩百塊錢，他們更在乎的是有沒有時間去拍個拖，找個物件，你看現在這樣，哪裡還有時間，另外，那些有物件也沒時間約會，時間能產生美，也能產生距離，這樣下去遲早的分手，而那些結婚了的就更慘了，老公老婆成了最熟悉的陌生人，久了問題就多了，離婚，出軌，肯定的，你說，你們說這合理嗎，這是不是太悲哀了，最後都成單身，誰還有多少心思搞好工作，誰還在乎那一兩百塊！所以，歸根到底，全都是因為沒有時間陪伴，是吧，但是反過來就不一樣了，假如，假如工廠能給星期天放假，你們想想還會有這樣的悲劇發生麼？肯定不會有！而且，他們是在完成工作的前提下得到的放假，也就是透過自己的努力和工廠人性化的管理下實現的，這是別的工廠沒有的，為此，他們在享受的時候，內心也得有多自豪，他們一定充滿了優越感，美譽感，而這種美譽感優越感如果要保持，那你想他們會怎麼對待工作，現在這產量算啥子嘛，我覺得他們一定能創造出更出色的成績。所以，我覺得組長說的很對，目前對於咱們眼下的局面來看，星期天給員工放假是一個不錯的選擇，權當是嘗試一下，也當給工人一個機會，也給咱們一線管理人員一個機會，這個機會就是希望，也是動力，能否抓住就看他們自己了！”
科長聞言沉默了，他思索片刻後笑了。
聶小凡看著眉開眼笑的科長，心想這事有譜。
突然，科長面色一凝，道：“這不可能，星期天放假這不是咱們生產部的事，更不是咱們第五廠區的事，這是整個集團的事，若每部門每個分廠都這樣，你是老闆你會答應嗎！”
莫組長搖了搖頭。
聶小凡聞言收住笑容，道：“這個問題科長你放心，無論是咱們五廠還是其他的分廠，想要休息，都是需要做出成績的，需要有效的完成每天的工作任務，保證季度產能而有序健康的完成任務，讓大領導滿意了才可以的，事沒做好，休息的事就免談，另外，其他分廠參合進來就更好啊，相互競爭嘍，只要政策一落實，不落人後的競爭不僅是班與班，組與組，更是人與人，分廠與分廠的競爭，落後就捱打，就淘汰，最關鍵的是，這個提議能成的話，我們現在生產上的問題就都不是問題，對吧組長！”
組長沒料聶小凡這麼能說，更沒想到此時會提他，他看了看科長，又看了看聶小凡，道：“小趙，這，這聽科長的，算了吧，這個口子要是撕開了，就如科長所擔心的那樣，一發不可收拾！”
科長摸了摸下巴，道：“有點東西，這小趙，有點東西哦，莫組長，你們覺得老闆會同意嗎