第六十二章 南下的初衷(2 / 9)

“姬如月!”

“對,是我!”

聶小凡看了看聶開,接著道:“你給我一個賬號,那相關的管理費用啥的是啥玩意?”

唐靜皺了皺眉,拉著聶開走了。

馬蹄崗

聶小新剛走到車間,科長便朝他招了招手。

“石安,過來!”

“好的!”

聶小新笑著小跑過去。

辦公室裡,其他的班長也在。

科長指了指椅子,示意聶小新坐下。

他又看了看其他班長,面無表情道:“莫組長去醫院了,趁這個時候時候,大家談談昨天他們幹架的事情,石安,一個是你的上司,一個是你的下屬,你怎麼看!”

聶小新看了看大家,正色道:“事情大家都知道怎麼個事,我覺得吧,主要還是二人對彼此的態度,態度有問題,那對人對事就失去正確的標準判斷!”

五班長笑了笑。

“工作就是工作,做好自己工作就好,沒有啥態度不態度的!”

聶小新笑看著五班長,道:“昨天你也在現場,我記得之前你的員工犯了同樣的錯,為何沒有開除呢,這不就是態度決定的結果嗎!”

“這不一回事,之前楊康是把馬達燒過,也整出不少壞板,可是人家承認啊!”

五班長說著笑容頓住。

聶小新微微一笑,道:“所以我說的是態度問題,這沒跑啊,昨天呢,黃濤是懷疑有人後來又開了機器,組長呢,明顯失去耐心了,也不給別人證明或者改過的機會,就叫人家滾蛋,這也是態度問題,這裡都是優秀的管理,沒有哪個是傻逼,相信大家的眼睛也是明亮的!”

三班長看了看科長,笑道:“這確實不能和楊康的事情相比,畢竟楊康給班長買菸又買水,還一起研究買馬呢,他們能一樣嗎,肯定不一樣了!”

科長眉頭一皺。

五班長一驚,道:“別瞎說!”

聶小新收住笑容,面無表情道:“直接點,我認為黃濤錯不至於開除,我認為打架二人的層次不同,受罰的標準應該成正比,我認為對組長的處罰應比黃濤的處罰要重才能服眾!”

科長推了推眼鏡,笑道:“叫黃濤回來,記兩次大過,組長呢,開除?是這樣嗎…”

十班長看了看大家,道:“對於黃濤和組長更換懲罰的決定,我建議透過投票,這公平些,也更讓大家引以為戒!”

科長雙目一亮,道:“制度的建立都是基於人群和工廠利益,我覺得這注意可以,公平!”

七班長道:“我覺得可以,由磨砂組員工和所有班長一起投票,這絕對公平!”

說幹就幹,下午,投票結果出來了,組長因為知法犯法和夾帶私人情緒被開除。

黃濤記兩次大過迴歸崗位。

當二人得知結果的時候都愣了。

最後科長決定同時開除二人。

辦公室裡鴉雀無聲,所有人都明白了,所謂的投票不過是看看組長在大家心中的位置而已。

科長看著大家,他扶了扶眼鏡,面無表情道:“就這樣吧,明天陳剛組長從包裝部回來擔任磨砂組長,下月開始,三班的許威班長為副組長,這段時間呢,三班長就培養一個新人接你的班,沒什麼事的話就散會!”

“謝謝科長提拔!”

許威起身笑道。

其他班長看著許威高大威猛的身軀,即使心有怨言也只能認命。

聶小新起身笑道:“科長,許組長,我覺得張成比較適合接任三班長,他離開後還一直沒找到合適的工作呢,可以叫他回來嗎?”

科長聞言看了看許班長,笑道:“你覺得呢?”

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