你關門幹嘛？我們公司有反性騷擾政策，凡是上司和下屬在一個辦公室裡說話，必須得開著門！——你別給我找麻煩！”
他瞪了她一眼，走過去把門又拉開了。
趙今吃驚地看著傅寧爵，心想就我這年紀，就我這身肥肉，小傅總也真看得起……
她笑著調侃說：“小傅總，您是擔心我‘騷擾’您吧？”
說完還拋了個媚眼兒。
傅寧爵：……
有被冒犯到！
但是作為公司總裁，他還是選擇視而不見，板著臉說：“這是公司的政策，我作為總裁，我自己都不遵守，怎麼能指望別人遵守？”
趙今忙拍馬屁：“對對對！我們公司就是有了小傅總這樣以身作則的總裁，才能蒸蒸日上！”
“嗯，行了，你繼續說……那誰的事兒。”傅寧爵說著，也往門口看了一眼，擔心被人聽到。
趙今心領神會，也不再提趙星辰的名字，只是壓低聲音說：“最重要的原因，是阿澈，也就是藍如澈最近上升的勢頭太猛！”
“幾個月時間，就從十八線飛昇到準一線，而阿澈的演技又是眾所周知的好，別人有了危機感，也是正常的。”
傅寧爵納悶道：“可是藍如澈就算紅了，跟別人也不衝突啊？他們倆根本不是一個戲路。屬於那誰的資源，根本不適合藍如澈。同樣，藍如澈佔領的市場，跟那誰的根本不重合。”
“理智上說，是這個道理。”趙今笑著說，“可是放到那些人自己身上，他們就不這樣想。”
“在他們眼裡，市場就這麼大，資源就這麼多，別人搶得多了，留給他們的少。”
傅寧爵點了點頭，“也有道理。你問過那誰，他有什麼條件嗎？如果是想加薪，也不是不能談的，我們可以把分成比例再提高一個百分點。”
“唉，如果用錢能擺平，我就拿到您面前了。”趙今嘆息著搖了搖頭，“他的條件是，要我們跟藍如澈解約。”
傅寧爵瞪大眼睛，身子往前微傾，“什麼？你再說一遍？！”
趙今點了點頭，“就是要麼我們跟藍如澈解約，要麼跟他解約。還說，最底限度，是我們雪藏藍如澈，不然他就要走人。”
“讓他走！”傅寧爵一時氣憤，脫口而出，握起拳頭往辦公桌上砸了一下，“這是覺得自己紅了，就目中無人了？！”
“合約呢？讓我看看還有幾年！如果現在解約，看看他要賠多少錢！”
傅寧爵不想慣著某些人，什麼一哥一姐，在他這兒統統得跪！
趙今嘴角抽搐著，默默拿出趙星辰的合約。
傅寧爵一看，臥槽，還有三個月就到期了！
難怪能鬧！
他臉色沉了下來，手指在合約上點了幾下，說：“……他是不是已經找到下家了？”
一般敢跟公司提這種要求的藝人，要麼是不想幹了想退圈了，要麼是合約即將到期，已經被人挖要跳槽了。
趙今又是微微點頭，說：“我來之前找人打聽了一下，確實有個公司在接觸他，非常熱情，條件給的非常好，恐怕是我們無法匹配的那種好。”
“有多好？”
“……對方答應讓他自建工作室，然後以合作的形式邀請他加盟新公司。分成比例是給他八成！”
傅寧爵的瞳仁猛地縮了起來，“給他八成？！那是賠本買賣啊？！還賺什麼錢？！”
公司對於培養一個藝人的成本其實是非常高的，捧紅了的藝人花費更高。
就算是當紅藝人拉過來，公司要付出的成本也很高，就算跟藝人一半一半的分成比例，公司都只能將將保本。
比如國外的偶像組合，演藝公司跟他們籤的分成合約經常