滿五年的員工，四年多的，等到房子建成，估計也是達到了五年。
至於四年以下的，秦風也是給了其他的獎勵範疇。
主打的就是每個人都有！
哪怕你是剛剛入職的新員工，也會給你一些小禮物。
不僅如此，將之前所有沒有補的員工補貼全部都補了上去，還有專門的下午茶。
秦風等到裝置全部都換新了之後，開始了自己新的管理模式的實驗。
實驗週期為兩個星期，這兩個星期員工們可以自主提各種意見。
自己要對比，在原本的情況之下和在改變之後的情況之下，哪一種情況的工作效率會更高？
以此來決定之後會用哪一種模式來管理他們。
這訊息一傳出來，整個米家總部所有的員工瞬間都要炸了。
此時的他們真的是感天謝地的感恩秦風能夠。
成為他們的新董事長就連那些老員工們嘴上掛著的也都是秦風。
再也沒有人會去提及之前的陳永望。
對於一些死命非要追隨陳永望的，秦風也沒有再繼續挽留他們。
而是給了他們足夠的體面。
雖然是他們自己辭職的，秦風同樣也給了他們該給的賠償。
並且還表示，如果他們以後想要回到公司，自己隨時都會歡迎他們。
米家總部這邊的事情忙了大約有一個月的時間。總算是徹底清理乾淨。
秦風直接將剩下的事情全部都交給了總經理石勝。
沒錯，石勝又回來了。
而且燕京這邊的天域電器分公司以及米家總部直接來了一個合併。
之後這邊就是天域電器燕京分割槽，專門由石勝來負責。
石勝重新回到公司當中，之前跟他過不去的那些總監紛紛過來討好石勝。
然而石勝卻不聽他們開口分辨的理由，只將自己的規則告訴給了他們。
任何人不服從自己的安排，他都會直接告訴給秦風。
至於他們還能不能留在公司當中，那就只看新董事長是否能夠容忍他們？
天域和米家合併的訊息很快就不脛而走。
隨之而來的自然就是股票的狂飆。
看到股市瘋狂上漲的趨勢之後，秦風滿意地點了點頭。
畢竟米家再怎麼樣也是老國貨品牌。
再加上天域電器這段時間頻繁的出現在大眾面前。
格外火爆的熱度，再配合上米家這個老國貨積累下來的名聲，一下子就促成了他們新公司的股票暴漲。
秦風一個高興，直接給整個公司的員工每人又發了幾百塊錢的紅包，刺激員工們更加努力工作。
：()完蛋！我被校花包圍了