這些老員工都是秦風要拉攏的人才。
而且因為他們是人才的緣故，所以陳永望對他們的待遇其實也是非常不錯的。
他們是公司當中，少部分非常心甘情願留在這個公司裡面的人。
可如今當知道公司已經被其他人收購了之後，他們的第一反應就是直接辭職。
甚至在秦風過來之前，他們就已經成立了一個專門的組織。
就是要公然反抗未來董事長可能想要將他們強留下來的這種行為！
然而在秦風過來之後對他們做出的種種舉措，卻讓他們整個都愣住了。
這些老員工挨個跟秦風談完話之後，聚在了一起商量著剛才的事情。
“他居然就是咱們的新董事長，你們知道他的身份了嗎？”
“他剛才自我介紹了，說是天域電器公司的老闆，那不是咱們對家嗎？”
“你們願意繼續留在這裡嗎？雖然米家還是米家，可已經不是之前的米家了，我不想對不起陳董事長。”
“我也在考慮這件事情呢，畢竟之前陳董事長對咱們還是很好的，可是你們也知道我加重的情況，我可能要看看他接下來能給我的待遇。”
“我也在考慮，我感覺他不像是公司裡之前傳的那個樣子不講道理，就憑他對咱們幾人的態度，我覺得還是挺好的，要不然再看看？”
秦風對於他們這個公然反抗的組織並不在意。
甚至對他們的態度比對尋常的員工都要好。
也直接明白地表示了對他們才華的欣賞。
願意讓他們繼續留在米家當中，還是做米家的員工。
或者可以去自己的公司那裡，直接做自己公司的員工。
給了他們兩個選擇。
當然他們也可以選擇辭職。
但是現在這個時代找工作並不容易。
即便他們是科技人員，可電器這方面，米家真的是行業內最好的公司。
如今米家已經被秦風收購，難道要讓他們降級去到根本無法和米家比較的公司當中嗎？
他們也不願意。
秦風又將這些老員工召集在一起，開口給他們漲工資。
表示自己瞭解過公司工資的這個情況。
自己覺得技術部門的員工，根據各自做出的貢獻，理應當有漲工資的這個空間。
這麼多年了，工資一直都是這麼些，不符合他們公司裡面的標準。
既然米家已經是他手底下的公司，那自然要按照著他那一套標準來。
對於他們這種科技創新人才還會有額外的補貼。
自己對他們是真的誠意滿滿。
如果他們願意留下來的話，自己一定會以最好的待遇去對待他們。
他們要是有什麼不滿意的地方，也可以跟自己提意見提要求。
只要是自己能夠滿足到，肯定都會滿足他們。
本來這些老員工當中，有的就因為秦風對他們的態度有些猶豫了。
還有因為現實的情況，他們沒有辦法從米家這邊離職。
可誰都沒想到，秦風居然能夠給他們一個這麼好的待遇！
不僅漲工資還能有補貼。
這要是離了秦風誰還能夠給他們這麼好的條件？
秦風這個條件對於他們而言簡直就是福音。
所以老員工們也都默契的沒有再提辭職的這件事情。
暫且先留下來吧，至於之後該如何工作，要不要認真工作？
他們還要再觀望一下秦風對他們後續的態度。
秦風快速的安排好了總部這邊的一切之後，直接跟著石勝去看了一下週圍的地盤。