合規經理（pliance manager）是負責確保公司或組織的操作、流程和行為符合所有相關法律、規章、標準和內部政策的專業人士。合規經理的主要任務是識別、評估並防範可能對組織帶來法律、財務或聲譽風險的合規問題。他們通常與公司高層管理團隊密切合作，以確保公司的運營不違反相關的法律法規，併為公司制定和執行合規計劃。
合規經理的主要職責
法律法規遵守
研究和分析法規：合規經理需要定期跟蹤和分析與公司業務相關的各類法律、法規、標準和行業要求的變化，確保公司始終符合這些法律要求。
法律合規培訓：為公司員工提供關於合規和法律風險的培訓，幫助員工理解和遵守相關法規。特別是針對關鍵領域，如反洗錢、反腐敗、資料保護等，合規經理需組織相關課程和講座。
審查政策和程式：合規經理需要審查和更新公司內部的政策、操作程式和行為準則，確保它們與當前的法律法規一致。
風險評估與管理
風險識別和評估：合規經理要定期評估公司面臨的法律和合規風險，識別潛在的風險點，並提出防範和控制措施。
制定合規計劃：根據風險評估的結果，合規經理需制定和實施合規計劃，以減少法律風險和確保公司運算子合法規要求。
合規稽核和監察：合規經理負責監督和稽核公司各部門的運營是否遵循合規計劃，並開展定期的合規檢查。
政策和程式的制定
建立合規框架：根據行業法規和最佳實踐，合規經理需為公司建立完整的合規框架，制定相應的規章制度。
公司文化建設：推動公司形成合規文化，使合規成為公司各層級員工的自覺行為，並鼓勵員工在日常工作中積極主動地識別合規問題。
內部調查與報告
調查違規行為：當公司發生違規事件或收到投訴時，合規經理需負責進行調查，找出違規原因並制定改進方案。
向高層管理報告：合規經理需要向公司高層管理人員提供關於合規狀態的定期報告，並在發現重大合規風險時及時上報。
處理法律訴訟和處罰：如果公司在合規審查中發現問題，合規經理需協助公司處理相關的法律訴訟或罰款，並確保採取必要的整改措施。
與外部監管機構的溝通
與政府和監管機構合作：合規經理需與監管機構保持溝通，確保公司符合監管要求，並在合規稽核過程中提供必要的支援。
代表公司處理合規檢查：在外部審計和檢查中，合規經理通常會作為公司的代表與政府或其他相關機構溝通。
合規資料管理
合規記錄管理：合規經理負責維護與合規相關的所有檔案和記錄，確保其存檔完整，便於日後審查。
資料保護：在涉及個人資料或敏感資訊的合規事務中，合規經理還需確保公司符合資料保護和隱私法規，如GdpR等。
合規經理的核心能力
法律和合規知識
合規經理需具備豐富的法律知識，熟悉與企業運營相關的法律法規，並能夠在複雜的法律框架下指導公司行為。
溝通與協調能力
合規經理需要與公司各個部門密切合作，確保不同部門理解和執行合規要求。此外，他們還需要與外部監管機構、審計機構和法律顧問保持溝通和協作。
分析與解決問題的能力
合規經理需要具備較強的分析能力，能夠識別潛在的合規風險，並提出有效的解決方案。
細緻與耐心
作為合規領域的專業人士，合規經理必須具備極強的細緻觀察力和耐心，