等。
網路裝置配置與管理能力
他們需要精通各類網路裝置的配置和管理，能夠根據設計要求正確配置路由器、交換機、防火牆、負載均衡器等。
他們還要了解裝置的效能特點和限制，選擇合適的裝置滿足網路需求。
網路安全知識
網路架構師必須具備強大的網路安全知識，瞭解防火牆、VpN、IdS\/IpS、ddoS防護等技術。
他們還需要設計和實施強有力的訪問控制、安全策略以及加密技術，確保網路系統的安全性。
網路效能最佳化與故障排除
網路架構師需要具備網路效能分析和故障排除能力，能夠透過流量分析、延遲測試、頻寬監控等手段診斷網路問題。
他們還需掌握使用各種網路監控工具，如wireshark、Solarwinds、Nagios等，確保網路執行順暢。
專案管理與協調能力
網路架構師經常參與專案的規劃和執行，因此需要具備一定的專案管理技能。
他們需要與多個團隊協調工作，確保專案按時完成，並滿足質量標準和預算要求。
跨領域技術整合能力
網路架構師需要與其他It領域的技術專家（如系統管理員、開發人員、安全專家等）緊密合作，因此需要具備跨領域的技術整合能力。
他們需要能夠將不同技術、不同平臺的系統有效整合，確保網路架構能夠支援整體It基礎設施的需求。
持續學習與技術更新能力
網路技術發展迅速，網路架構師需要保持對新技術和新工具的敏感度，持續學習新興技術，如SdN、NFV、5G網路等。
他們需要評估新技術的應用場景，並能夠在實際工作中靈活運用這些技術。
四、網路架構師的職業發展路徑
初級網路架構師
初級網路架構師通常負責參與網路設計的具體實施，如配置網路裝置、支援高階架構師的工作等。
在這個階段，他們通常需要與資深的網路架構師和工程師一起工作，積累實際經驗。
中級網路架構師
中級網路架構師有更多的獨立設計和實施專案的經驗，能夠承擔較為複雜的網路架構設計任務。
他們通常負責一個部門或小團隊的網路設計工作，開始獨立完成網路架構的規劃和實施。
高階網路架構師
高階網路架構師負責公司或組織的網路架構設計，可能需要領導一個網路架構團隊，參與公司戰略性技術決策。
他們通常參與複雜的網路專案，如全球企業網路設計、雲架構最佳化等。
網路架構主管\/經理
網路架構主管或經理不僅負責技術設計工作，還需要領導團隊、進行專案管理和決策。
他們管理整個網路架構部門，制定長期的網路戰略和技術發展方向。
技術長（cto）
一些優秀的網路架構師最終可能晉升為技術長（cto），負責整個公司的技術戰略，包括網路、資料、軟體開發等領域的規劃和決策。
五、網路架構師的薪資水平
網路架構師的薪資通常受地域、經驗、行業和公司規模等多種因素影響。以下是一般情況下的薪資範圍：
初級網路架構師
初級網路架構師的年薪通常在 8萬至15萬人民幣之間，具體薪資取決於工作經驗、公司規模和工作地點。
中級網路架構師
具有3-5年經驗的中級網路架構師年薪一般在 15萬至25萬人民幣之間，薪資水平會隨著