米蘭深吸一口氣，像是下定決心，“但為了球隊取得更好的成績，我會努力適應。”
“沒你想得那麼嚴重…”
蘇陽擺擺手，“主要是這些球員比你想象中更強，戰術不必搞那麼複雜，他們也可以自主進行一些決策，那會讓他們打得更舒服，他們的技術特點更趨向於自由。”
兩人交談之間，24分鐘的模擬演練結束，眾球員意氣風發，好似天下無敵。
麥克米蘭安排自由訓練，隨即拉著蘇陽五人進入會議室，開始討論新體系。
新賽季還有兩天就開打，想要從零開始訓練一套完整的攻防體系毫無可能，會議重點放在大方向調整上。蘇陽首先發言，重點強調需要提速，搶節奏，並簡化戰術。
有麥克米蘭決定在前，蒙蒂等助教沒有進行任何反對，大方向就此確定。
但如此轉變非一日之功，蘇陽提醒開局戰績可能會比較難看，到時候如果出現連敗等情況，教練組一定要保持信心，同時也要給隊員持續性地鼓勵，不能半途而廢。
還要對外公開宣告建設新體系，免得球迷和媒體，甚至是管理層施加壓力。
確定好大方向，蘇陽又提出球員角色定位問題，直言希望弗萊擔任首發中鋒，那樣可以透過弗萊的三分威脅，輕鬆拉扯更多內線空間，大大增強擋拆戰術效果。
麥克米蘭同意嘗試讓弗萊投三分，但沒有同意撤下普爾茲比拉首發。
蘇陽不做爭論，知道在nba撤掉球員首發資格是挺麻煩的一件事情。
而且弗萊在防守端，尤其是扛大中鋒，效果的確要比普爾茲比拉差一些。麥克米蘭作為防守型教練肯定難以接受，即便弗萊可以透過聯防彌補差距，也要過段時間。
蘇陽又提出重點培養麥克羅伯茨，讓其成為替補陣容進攻核心。
麥克米蘭也沒答應，說是奧登傷愈歸來之後，替補陣容會圍繞阿德去打。
蘇陽一時難以反駁，轉而提出增加韋伯斯特出手權，並專門設計一些戰術。
麥克米蘭硬著頭皮同意，會議隨之進入輪換討論環節，眾人各抒己見。
蘇陽沒有參與太多，合理安排輪換是一件他挺困難的事情，其中牽扯到球員個人資料期望，球員健康管理等問題，許多nba教練都難以搞定，他自認需要慢慢學習。
會議持續到深夜，總經理凱文也參與進來，表示樂於看到如此多改變。臨到結束，凱文激動地表示，這次會議極有可能會未來幾年的重大轉折標誌，值得記錄。
眾人拍照留存，蘇陽一時興起，拿筆在照片上寫到‘史稱波特蘭會議’。
第二天中午，全隊踏上飛往聖安東尼奧的航班，準備在揭幕戰上挑戰馬刺。