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畢竟這筆資金太龐大了。
而金融管理部一百多位精英，透過分佈在全球的百餘家公司不斷操作，依託各位精英的強大人脈和集團的龐大資金，找關係，塞紅包，做公關，用盡手段才勉強從各種渠道籌集到十七萬億櫻花幣。
這才有了狙擊櫻花幣的可能。
若不是欒偉亮有先見之明，提前就將團隊擴張得這麼大，而且招攬了這麼多的精銳，哪怕天啟集團擁有數千億的現金流，也不一定能掀起櫻花國的經濟危機。
就算能，也做不到那麼高效。
所以，這次的最大功臣，確實是欒偉亮和他手下的金融管理部。
欒偉亮認真地點了點頭：
“老闆放心，我們會努力的！”
蘇信又說道：“今天找你過來，除了獎金的事之外，還有一件事，就是關於金融管理團隊。”
“這段時間，集團的規模越來越大，利潤也越來越高，尤其今年將會是天啟集團正式騰飛的一年，預計將會有超過五萬億的利潤。”
“其中起碼有三萬億需要你們團隊來運作，配合集團規劃，在全世界範圍內運作資產，並輔助各個子公司在全球範圍內的運營，為集團的發展鋪路護航。”
“這會是很大的挑戰。”
“你抽空記得做好計劃，缺人就跟柳總溝通，我會跟她打招呼，讓她給你們放寬審批。”
“現在的團隊雖然很強，但規模還是不太夠，你儘管大膽去擴張。”
“至少擴張五倍！”
欒偉亮面色肅然，點頭道：
“好的！我會做好準備！”
集團裡，除了蘇信和柳清漓之外，只有他對集團資產最瞭解，也大概知道集團目前的利潤很誇張。
所以，他才會將金融管理部的人數從最初的十幾人，一路不斷擴張到現在的一百多人。
而且個個都是業內精英。
幾千億的資產可不是小數目。
平均每個人掌控數十億資產，而每個投資專案少則數百萬，多則數億，算下來每個人手頭上都保持著二十個以上的專案同時跟進。
這也是為什麼他們部門起步十萬月薪，加上各種福利補貼，最普通的員工都有兩百萬左右的年薪。
當然，他們這些人往往不是親自跟進每一個專案，而是還有下屬部門的員工負責一些瑣碎小事，作為金融管理部員工的輔佐。
所以，這一百多位員工，其實也可以算是一百多位專案經理。
在整個天啟集團，金融管理部都是薪資福利最高的部門之一，備受無數人羨慕和嚮往。
但同時，正因為金融管理部的高薪和高福利，人數也有著嚴格的限制，招聘要求也非常高。
即便欒偉亮想擴充人數，也得作出計劃書，得到柳雪薇的審批，最後再交由柳清漓許可。
要求十分嚴格。
目前，整個金融管理部，包括欒偉亮在內也只有一百二十九人，還是在過去一年多的時間裡，從海量精英應聘者中精挑細選出來的。
而接下來，有著蘇信的許可，金融管理部將可以更快地擴張。
而集團金融團隊的擴張，能讓集團資產運作得更加精細，在全球市場上發揮更大的作用。
錢，有時候只是買東西的錢。
但有時候，它能發揮出比本身價值更大得多的作用。
這時候，就是資本。