從最初的天天助手，到現在的雷神電池，讓柳清漓堅信這一點。
在這樣一位強大到近乎妖孽的老闆手下，如果不保持學習，保持成長，遲早會因為跟不上公司的快速發展和擴張而被淘汰。
最初只有一個天啟科技公司，只有天天助手一款產品，她來擔任總裁還顯得遊刃有餘。
短短兩個多月，天啟科技不斷發展壯大，營收連創新高，讓她心中欣喜的同時，也為自己的工作成果而感到滿意。
可接下來這一個多月裡。
隨著天啟能源的創立和發展，她不斷學習動力電池的相關知識，還有汽車行業的相關知識，深深感覺到了自己能力和見識的不足。
作為高層管理，她可以不懂具體技術，但不能對行業一無所知。
可是，作為此前對汽車行業一竅不通的門外漢，她要學習的東西太多了，再加上動力電池又是專業性很強的新技術，她想要了解到一定程度，絕不是查一查資料或翻一翻書就能做到的！
最關鍵的是，蘇信接下來還要涉足更多的行業，而且基本都是她完全陌生的高科技領域。
如果不能跟上蘇信的發展，她在公司的位置很可能會被他人慢慢取代，最終脫離核心管理層。
“看來，空餘時間還是得請一些專業的老師來教教我，單靠自學，實在難有所得。”
柳清漓心中暗下決定。
會議結束後，她便開始著手安排公司架構的調整，並聯絡官方，提出買地的需求。
……
蘇信暫時無事，回到自己的辦公室後，便開啟天衛管家，檢視這段時間的待辦清單。
按照他的要求，公司內需要他處理的事情，重要且緊急的都會第一時間彙報，重要但不緊急的，就會記錄到待辦清單裡，等他什麼時候有時間再去處理。
和公司ERp系統融為一體的天衛管家，可以說是蘇信最貼心的智慧管家，不僅幫他監管公司財務和人力資料，還相當於電子秘書，記錄著一切需要處理的大小事務。
如今。
積累了三天的待辦清單裡，已經有多達十幾項待辦事務。
簽署了幾份電子檔案之後，蘇信看向排名靠前的其中一個待辦事務——開發陪聊功能掛件。
在這個待辦事務後面還有著簡要的說明：
該事項來自於天天論壇使用者的提議，點贊數多達122萬，回覆數達到了兩萬以上，經團隊評估，建議優先開發。
最後還附有論壇連結和關於這個功能的需求說明。