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“那你也不能見人就發名片呀，那老頭子一看就退休好幾年的，給他有什麼用，簡直是浪費！”
女人語氣以求不依不饒，但態度卻明顯的軟化，邱明遠卻依舊耐心的解釋道：“人不可貌相，更何況做生意的，多個朋友多條路，總不會吃虧！”
“你總是有道理，反正不管怎麼樣，這次你好好放鬆放鬆，兒子國際學校的事兒咱們順其自然，別給自己太大壓力了！”
此刻女人的態度徹底軟了下來，邱明遠連忙點頭：“一切都聽老婆大人的……”
相隔不遠的老人見到這一幕，無奈的搖了搖頭，不知道為何，近幾年魔都那邊的人興起了一陣讓孩子去讀國際學校的風潮。
但凡有點兒能力的家庭都削尖了腦袋把孩子往裡面送，說可以考上哈佛、耶魯、斯坦福、牛津、劍橋、帝國理工這些世界級的名校。
就算考不上這些名校，也可以更容易出國留學，從而讓孩子增長更多的見識，更容易跟國際接軌，日後的競爭力也就更強，畢竟國外的水平比國內高是普遍的共識，那自然是哪裡好就要把孩子往哪裡送。
對此老人很是不解，難道國內就不好了？
又沒少了你們吃，又沒少了你們穿的，非要往國外跑什麼，難不成國外的月亮就真的比國內的圓？
然而心裡吐糟幾下，老人就莫名的洩了氣。
拿兩口子其他的話他都可以當做放屁，但邱明遠其中的一句話卻說的沒錯，歐、美髮達國家那才是世界科技、經濟的中心，之所以如此是由人家數百年前工業革命時就打下的基礎，這麼多年發展下來，底蘊之深厚根本不是一般人想象的到的。
想當年老人也是一家企業的不責任，當時年輕氣盛不信邪，總覺得國外能幹得了的東西他們也不差事兒，於是就帶著全廠老少爺們兒拼了一把。
起初的效果的確不錯，憑藉著更低的成本和更廣闊的國內人脈，生產的東西很快佔據了國內市場，甚至還創造了一部分出口。
至今老人家裡的先進個人證書和五一勞動獎章就是那時候獲得的，可以說那是老人最輝煌的時候。
可在那之後，情況就開始急轉直下，因為那些不甘心被趕出市場的國外品牌有開始捲土重來，當時老人並沒怕，覺得能趕出去一次，就能趕出去第二次。
可就在老人準備帶著全廠奮力一搏時，市場反饋過來的資訊卻給了老人當頭棒喝，原本青睞他們產品的客戶紛紛改換門庭，採用國外品牌。
不管老人如何懇求，怎樣請託，客戶們都不買賬，至於理由只有一個，那就是老人的產品質量照比國外產品差得太遠。
同樣的消耗件兒，老人的產品全週期需要六個，而國外的品牌一個就能扛過整個生產週期。
正因為如此，哪怕國外品牌的價格貴一些，客戶們也爭著搶著要，因為老人的產品雖然便宜，但要是算上裝置檢修帶來的停工、停產的損失，實際的成本遠高於高外品牌。
當時的老人年輕，很不服氣，既然國外品牌能有這樣的效能，自己也沒差到哪裡去，可一動手方才知道，雙方的差距可不是想象的一點點，而是隔著一條根本望不到邊兒的天塹。
沒辦法，國外所使用的工藝、裝置都是老人聞所未聞的東西，甚至有些連見都沒見過。
相比之下，用五六十年代的老式機床，配合老師傅們的半手工製造，效率上低也就罷了，更關鍵的是效能上根本就達不到國外品牌的百分之一。
而想要達到國外品牌的品質就需要進口整套的加工裝置，國外廠商開價之高簡直令人咂舌。
可不上又不行，不然失去市場的廠子就得被淘汰。
於是老人當年賭上所有，進口