廠懇請騰飛集團調撥一批外匯，因為他們看上一批德國的多軸機床……
如此明目張膽的把騰飛集團當大戶吃，莊建業哪裡肯幹，自然是毫不猶豫的拒絕。
結果這些航發廠非但沒有收斂，反倒是跑到上級部門告狀，說什麼騰飛集團破壞團結，想吃獨食兒。
這也就罷了，業內更是傳出，騰飛集團在航發上都已經賺了那麼多，就應該拿出來接濟下兄弟單位，一個大家庭裡那個發達了還知道幫幫窮親戚，都是一個系統裡的兄弟廠，以後國內軍用發動機都快被你騰飛集團壟斷了，難道不應該幫幫其他廠嘛？
類似的言論可謂是甚囂塵上，如果是以往，莊建業早就不慣著了，輿論這東西他比誰都會玩兒，然而這次，莊建業卻沒有這麼做，原因很簡單，航空主管部門的態度實在是有些曖昧。
雖然沒有明確支援其他航發廠的意見，但也沒有明確反對，這倒也罷了，關鍵是私下找到莊建業，希望他能夠用理解下其他航發廠的困難，能幫一把是一把。
這個時候騰飛集團底蘊不足的後孃養的屬性就暴露出來了，其他航發廠再不濟也是航空主管部門的親兒子；騰飛集團再能幹，也是不知道哪個河溝裡抱來的，既然如此，作為一家之主的航空管理部門自然要偏心些，你騰飛集團不做這個扶弟魔，誰來做？
這要是其他單位負責人，面對頂頭部門的明示、暗示早就扛不住了妥協了；可莊建業卻愣是半步不退，用莊建業自己的話來說：“我們辛辛苦苦賺的錢憑什麼給他們？眼紅？眼紅自己漲點兒志氣自己賺去！你們要是覺得我莊建業不行，就把我拿下去，反正我也幹煩了，回家吃老婆軟飯不比天天跟你扯談舒坦？”
這要是其他企業負責人敢跟上級部門這麼叫板，早就下課了。
實際上上級部門也想讓莊建業挪挪窩，換個聽話的上來，可惜總部那邊不同意，畢竟騰飛集團也只有莊建業能夠玩得轉，換了其他人保準亂套，到時候總部那麼多專案怎麼辦？
再者說，就算沒有總部因素，主管部門內部其實也不想換莊建業，每年那麼多利潤和外匯，可不是誰都能弄得到的，真要換了，做出業績影響的可是所有人的政績。
基於以上種種，莊建業回家吃老婆軟飯的夢想終究是沒有實現，繼續做著騰飛集團當家人的職位，勞心勞力。
不過位置不動不等於上級主管部門沒有手段鎖住莊建業，就比如說職務平級，按照莊建業的咖位早該再進一步了，可主管部門拿著計生原則硬是給卡主了。
還有騰飛集團各類專案總是受到一層無形的天花板壓制，使得無法再進一步。
再有就是主管部門動不動就傳出組建綜合航空集團或綜合航發集團的風聲，暗示要將騰飛集團拆分……
總而言之是搞得人心惶惶，免不了要影響專案的進展，其中最大的便是wd—72suv大功率軍用發動機。
而這也是為什麼老總師在這次空情後會發這麼大火的根本原因，於是還不等莊建業把話說完，老總師便斬釘截鐵的說：“這事兒你用不管了，得罪人的事兒我來，他們要是有能耐就把我一起拿下去！”