題是怎麼放，部委的辦法就很好，通篇一個放權的字眼兒都沒有，但弄得責任歸屬實際上卻是起到了放權的效果。
一個企業最重要的就是生產和技術，把這一條歸於一個科研機構，而且還是跟騰飛廠有密切合作的科研機構，部委的意思不言而明，那就是讓騰飛廠自己管自己。
至於業務往來和日常管理，連最重要的生產和技術都被拿走了，還有什麼業務往來和日常管理？充其量也就是個公文的上傳下達罷了。
生產和業務兩大塊被分走，剩下的就更不值得一提了，所以地方上也插不進來。
只要騰飛廠的領導能力夠強，利用政策中的夾縫閃轉騰挪，其他廠夢寐以求的自主權就能牢牢的握在自己手裡。
對這一點，沈建偉沒有半分懷疑，一個能把瀕臨破產的小分廠，做到如今的地步，莊建業的能力毋庸置疑，他保證能把部委的最後一條發揮到極致。
然而就這麼認為部委任由莊建業瞎折騰，也不盡然，雖然在直接管理上鬆了綁，但部委間接管理卻能起到兜底的效果，如果騰飛廠太出格，部委只要出手協調，分分鐘就能壓住騰飛廠。
而且對上、對下都能有很好的交待。
正因為如此，看到這一點的沈建偉很是感慨，人家部委就是部委，跟人家一比，自己水平差得不是一星半點兒，難怪混了一大把年紀還鬧個光桿兒司令，是有原因的。
總而言之這份部委的紅標頭檔案讓他很吃驚，也讓看完檔案的林光華很吃驚，對此沈建偉覺得這很正常，任誰看了這份檔案不吃驚才怪呢。
這扶持力度，不說絕無僅有吧，但在永宏廠的歷史上卻是蠍子粑粑獨一份兒，足以寫進廠史了。
可看靠在椅子上的莊建業似乎很不滿意，沈建偉有些看不懂了，部委都這力度了，還有什麼不滿意的？
他想開口問下，結果沒等他說，林光華就已經搶在他前面說：“老莊，知足吧，啊~~我一個書呆子都看出來，部委給你這麼好的政策，值啦~~”
“瞧你那出息，一份紅標頭檔案就打發啦？錢啊，裝置啊，廠房啊~~~”莊建業聞言就直起身子，衝著林光華數錢的動作：“虛頭巴腦的東西給的到是不少，乾貨呢？乾貨呢？”
說完便又重新靠在椅子上，然後衝著目瞪口呆的沈建偉氣急敗壞的說道：“老沈，部委過來做工作的那幾位還沒走吧？方便的話，幫我約一下，好不容易來了一趟，咱們太怠慢不好，禮尚往來嘛，沒有禮留下，咱們以後咋往來？”