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最起碼莊建業覺得不用像以前那麼累了。
要知道以前的中國騰飛透過中國騰飛投資管理有限（集團）公司，掌控著大大小小數百家企業單位，雖然核心上依舊是以航空、航天為主，但不可避免的因為種種因素，有了無可難以挽回的多元化趨勢。
就比如說某某地方政府，希望中國騰飛投資建廠，想要分一杯羹又拿不出那麼多錢，就把幾塊位置不錯的土地劃給中國騰飛，從而變向的拿乾股，拿政績，如此一來中國騰飛投資管理有限（集團）公司不可避免的要參與土地的買賣，甚至是深度開發之中。
畢竟有些地塊兒已經好到簡直躺著就能賺錢，到了不自己開發對不起自己祖宗的地步，再加上中國騰飛歷來以利潤為先，開發房地產那麼賺錢的買賣，不去參合一下簡直沒天理。
關鍵的問題是除了房地產還有不少來錢快的專案在中國騰飛投資管理有限（集團）公司管理下運作，如此動參合一下，西參合一下，越參合雪球就滾的越大。
問題是賺錢是沒問題，但要把握一個度，畢竟中國騰飛的主營業務是航空、航天和高階製造，參合其他業務過多就有些本末倒置。
然而由於很多業務利益太大，且不用耗費太多精力，就能短時間內撈到鉅額財富，這就讓不少中國騰飛內部的人有些迷失了方向。
以至於近些年不少非核心業務的負責人隱隱結合在一起，開始向主營業務方面發起挑戰，沒辦法，人家創造的利潤大，手裡的資金多，腰桿子就硬，就要獲得更大的權力和好處。
得虧莊建業沒有離開中國騰飛，用自己創始人的威信以及獨屬於他個人的權威還能壓得住各方，但也有隱隱不穩的跡象。
最近一段時間江湖上盛傳的莊建業已經老了，已經不適合在擔任中國騰飛的董事長，經營模式上應該做出改變，甚至是應該高升去更大舞臺的聲音不止是競爭對手，友商和外國巨頭們的言語，也有相當一部分是那些中國騰飛內部非核心業務派搞出來的花樣。
意圖很明顯，就是讓莊建業趕緊離開中國騰飛，他們好安安心心搶班奪權。
當然了，如果莊建業出手強力整治的話不是不行，可問題是那種鈍刀割肉般的撕裂之痛顯然是中國騰飛無法承受的，更何況如今中國騰飛肩負著與國外巨頭們在國際市場上競爭的重任，內部要是出現不穩，勢必會導致巨頭們趁虛而入。
要知道到了中國騰飛這個級別的企業，比的已經不是誰誰高瞻遠矚，而是如何能少犯錯誤，如果中國騰飛強力整治的話，國外的巨頭們絕不對袖手旁觀，到時候一個又一個么蛾子整出來，再配合內部的一堆二五仔，屆時中國騰飛就算不會元氣大傷，也會掉一層皮。
正因為如此，莊建業乾脆趁著這次自己職務升遷，步入大員之列以及內部業務重新調整之際，乾脆把中國騰飛投資管理有限（集團）公司拆分，讓那幫著非核心業務統統打包弄走，讓那些已經有了異心的二五仔們去更專業的平臺去跟那些業內的資深人士pk去。
如此即解決了內部危機，又獲得內外各界的一致好評，畢竟好聚好散，和平分手，讓人挑不出毛病。
至於因此損失了一隻下金蛋的雞，莊建業根本就不在乎，作為國有獨資企業，那都是國家的，莊建業將其培育成型，然後返回給相關行業，從而增強其他行業技術實力和整體水平，那是高風亮節之舉，態度和表現完全可以用，來形容。
也正因為如此，莊建業才會獲得新一屆大領導們的高度認可，甚至將其當做未來重要領導人選來重點觀察，畢竟莊建業今年還不到五十歲，在大員級別的領導幹部中都算是年輕的，正值黃金期，未來無論是任重要部委的一把手，還是下放地方做兩任封疆大吏都是水到