，成功廠跟咱們廠都是一個系統的，萬一他們那邊把這事兒捅到廠裡……”
“放心吧，就算成功廠捅過去也是好事。”沒等劉純把話說完，便笑著看著滿臉憂色的兩人：“難道你們不想把工藝裝置小組從艦載機治下單列出來？”
“單列出來我們當然想，最好能成為常設機構才好呢，不過咱們把東西在本系統內高價轉賣，一個不好投機倒把的罪名就得扣在頭上，到時候怎麼辦？”
“涼拌！”
莊建業調侃的回了一句，直接就把兩人下面的話堵得死死的，根本沒法往下接，難不成說再來一碟豬頭肉，三瓶啤酒，三人邊喝邊聊？開玩笑呢嘛！
“出了事兒有高個頂著，要處分也是先處分我，我都不怕，你們怕啥？”見兩人又開始老臉直抽抽，莊建業免不得說一句硬氣的，倒不是他不想解釋，問題是有時候口頭解釋很蒼白。
特別是些顛覆認知的事情，不到事實近在眼前的那天，就算你把嘴皮子磨破了也未必能讓人相信，所以，還不如大家都輕鬆些，把事情交給時間這個大神，它能把一切規整的很妥帖。
……
莊建業剩下的事交給了時間，黃峰同樣如此。
四千塊錢買了四份方案，每份一千塊，在這個普遍工資不過四、五十塊的當下簡直就是天價，可如果你把眼光放得大一些就會發現，與發達國家動輒幾十萬、上百萬美元的技術轉讓相比，四千塊人民幣的方案簡直便宜的要死。
黃峰前段時間剛從國外回來，看到那些發達國家如同坑傻小子一樣，給他們開出一個個高價，黃峰就直嘬牙花子，東西好不好？好！可就是買不起，只能空著手灰溜溜的回來。
不忿、恥辱、勵志改變黃峰心裡有，但並沒有別人表現的那麼強烈，差距顯而易見，好好正視，尋求改變，進而改革即可。
成天空喊口號，把目標定得老高，半天達不到要求，白白浪費資源不說，還沒達到追趕的目的，何苦呢。
所以黃峰從來不說什麼心比天高的話，而是從促進車間職工積極性入手，開始自己的整頓改革，花四千塊錢買四份方案便是他改革的一部分，至於用意很簡單，老祖祖宗千年前就用過，那就是千金買馬骨。