化層面，弘揚生育文化。例如，舉辦各種親子文化活動，如親子運動會、親子音樂節等，增強親子之間的情感聯絡，同時也營造出一種重視生育和家庭的社會文化氛圍。表彰生育模範家庭，對生育多個孩子且撫養教育良好的家庭給予榮譽稱號和獎勵，發揮榜樣的示範作用，鼓勵更多家庭積極生育。
3、安達還規定，定期招募有特長的孩子，進行針對性的培養，獎勵靈物，合格後進入天才特訓班，有希望加入管理星球的工作。
有些國家鼓勵生育的政策並不理想。
應對人口老齡化挑戰
勞動力短缺：隨著人口出生率的下降和人均壽命的延長，老年人口在總人口中的佔比不斷增加。當勞動年齡人口減少時，勞動力市場會出現短缺現象。例如，在製造業等勞動密集型產業中，沒有足夠的年輕勞動力來維持生產線的正常運轉。像日本，由於人口老齡化嚴重，許多工廠面臨招工難的問題，一些傳統產業甚至因為缺乏勞動力而逐漸萎縮。
養老負擔加重：老年人口增多意味著社會養老負擔的加重。在現收現付制的養老金體系中，需要有足夠的在職人員繳納養老金來支付退休人員的養老金。如果年輕人數量過少，養老金體系可能會面臨資金缺口。以歐洲一些高福利國家為例，隨著老年人口比例的上升，養老金支出不斷增加，給國家財政帶來巨大壓力。
經濟活力下降：老年人的消費傾向通常低於年輕人，年輕人是消費市場的主要動力。當年輕人數量減少，消費市場規模可能會縮小，對經濟增長產生負面影響。例如，在房地產市場，年輕人是購房的主力軍，如果年輕人數量不足，住房需求下降，會影響建築、裝修等相關產業的發展。
維持人口結構平衡
人口紅利消失風險：人口紅利是指一個國家的勞動年齡人口占總人口比重較大，撫養率比較低，為經濟發展創造了有利的人口條件。當生育率持續下降，人口紅利可能會消失。中國在過去幾十年間受益於人口紅利，勞動力資源豐富推動了製造業等產業的快速發展。但如果生育率得不到改善，未來可能會面臨勞動力不足的問題，影響經濟的持續增長。
人口自然更替問題：為了維持人口的自然更替，總和生育率（tFR）一般需要達到 2.1 左右。即平均每個女性生育 2.1 個孩子，才能保證人口數量的穩定。如果生育率長期低於這個水平，人口數量會逐漸減少。例如，一些東歐國家生育率極低，人口自然增長率為負數，導致人口總量持續下降，對國家的發展產生諸多不利影響。
促進經濟持續健康發展
創新動力需求：年輕人是創新的主要力量，他們具有更開放的思維和對新技術的接受能力。較多的年輕人口有利於激發創新活力，推動科技進步和產業升級。像美國的矽谷，大量年輕的科技人才匯聚，創造了許多新興的科技企業和創新產品。如果人口出生率過低，年輕人才的數量減少，可能會影響一個國家的創新能力和經濟競爭力。
市場規模拓展：龐大的人口數量意味著廣闊的消費市場。鼓勵生育可以增加未來的消費者數量，擴大內需市場。例如，在教育、醫療、娛樂等行業，人口增長可以帶來更多的需求，促進這些行業的繁榮發展，進而帶動整個經濟的增長。同時，人口增長也為企業提供了更多的市場機會，有利於企業擴大規模和提高經濟效益。
安達看著這些國家的思考方向，有些好笑，你把人當成什麼了，牛馬嗎？還是勞動力，如此這般，不如引進矽基生命，考慮的問題都不是問題。