見鼓風機專案進展還算順利，至少有個原型機能看，孟慶祥才放下心來，隨即問林志剛有啥建議沒？乾脆一併說出來，發展部這邊，也好配合著推進相關工作。
對孟慶祥來說，制鐵業是華興集團在三亞推廣的第一個大型產業，能不能一炮打響，可是事關集團聲譽的大事。
作為發展部的當家人，每天看著銀子像流水一般地花出去，孟慶祥心裡除了焦慮，就是煎熬，光花錢不掙錢的部長，當的實在是沒滋沒味。
最關鍵一條，是他領導的發展部，其主責主業，本來就是要掙錢的。
涉及到工業部的事情，別人管不管不重要，孟慶祥這邊，則是必須支援到底。
見老孟詢問起建議來，林志剛也沒客氣，直接說出當下最大的苦惱。
核心就兩個字，沒人。
此話一出，圍坐眾人瞬間失笑，從各條線的情況來看，就屬工業部佔用的歸義民最多，沒有兩千，一千大幾總歸還是有的。
說是當下第一大部，亦不為過。
見大家不以為然，林志剛連忙解釋起來，說是大部分人員都在礦區、磚窯那邊，留在廠區這邊的，僅有數百人。
即便是這數百人，大部分也是從事廠房建設的普工，多少有些冶鐵、制鐵經驗的工人，也就一百多人，水平高的更是寥寥無幾。
此話一出，眾人臉上全是不屑，說的好像別家的人員個個都是精英似的，若是細論起來，還是你們工業部最為豪奢。
不管怎麼樣，孟慶祥還是讓林志剛趕緊說建議，至於缺少人手的事情，屬於共性問題，他這邊會酌情考慮，給工業部一定的優先權。
沒起到共情作用，林志剛連忙收住話頭，轉而說起建議來。
站在工業口的角度，建議其實就兩條，都和人員有關的。
一是希望廣州辦那邊大肆招募鐵匠，以及相關從業者，哪怕是各行各業的工匠，或者手工業者也行，總歸有點經驗，培養難度能降低不少。
二是希望福瑞昌、惠興盛、久生利等商戶，能輸送一些制鐵人才過來，然後由工業部統一組織培訓。
不管是日常操作，還是裝置維修，若是能由商戶們自行組織，工業部這邊也能省出不少精力。
第一條大家都能理解，當前也是這麼做的，無非是繼續加大力度，倒是第二條，引起不小質疑，所謂教會徒弟，餓死師傅，這麼做是不是有些太心急了。
林志剛隨即作出解釋，表示技術這東西不是想學就能學會的，咱們教的僅是一些維修技巧和操作規範，對工坊生產幫助極大，但離精通製造又很遠，應該不會出現洩密問題。
說白了，一些基礎技術的普及、推廣，也是進一步提升效率，降低成本的必然之舉，否則憑啥跟佛山那些老爺們競爭。
若是拼人力成本，或者壓榨手段，還是關門歇業算了。
由技術帶來的效率提升，才是咱們的致勝法寶。
林志剛的解釋顯然說服力不足，孟慶祥沉思良久，提出部分維修技術可向福瑞昌等親近商戶開放，至於後續其他商戶加入進來，應視情況而定，不能一概而論。
涉及到相關議題，管委會這邊會組織發展部、三亞市、工業部等相關人員充分討論，制定遊戲規則，然後再實施開放，或許更為妥帖。
另外，想要深入學習華興技術的人員，也要設立一定的門檻，譬如歸義民的身份等等。
說到這裡，孟慶祥建議由發展部牽頭，工業部、歸義堂、三亞市參加，組成一個三亞制鐵業推進工作小組，適當的時候，福瑞昌等商戶也可派人參加，進一步加快制鐵業的落地實施進度。
按照梁繼盛、孟慶祥的心裡預期，最遲到年底，位於三亞開發區