你讓羅伊控制節奏的事情嗎？”
蘇陽擺手：“沒什麼好說，反正你在華納搞分析，感興趣自己找錄影。”
赫德微笑攤手，蘇陽又指向espn女記者：“艾琳，你要問嗎？”
艾琳聞言坐直身子：“你為什麼在比賽末尾大喊讓布蘭登?羅伊單打？”
“一些心理小把戲…”
蘇陽笑道：“那時候我們已經累得夠嗆，但我相信布蘭登還有能量，因為他前面三節比賽更多是透過傳球和防守幫助球隊，他在瘋狂地包夾蒂姆?鄧肯，還沒怎麼打。
我想鼓勵他終結比賽，結果如你們所見，他做到了，他打得像是vp。”
與之前回答一樣，蘇陽也只說部分原因，鼓勵羅伊是真的，但馬刺體力嚴重不足也是重要原因，當時鄧肯面對突破已經放棄貼身封蓋，借掩護強突是最佳選擇。
“最後一個問題留給西雅圖時報的朋友吧，請問你叫什麼？我還不知道你名字。”蘇陽抬手指向一位中年眼鏡男記者，打算留給映象，方便以後應對更多采訪。
“叫我尼爾森就行…”
眼鏡男記者停頓片刻：“你怎麼評價與內特?麥克米蘭之間工作的關係，以如何看待有人說，今年的最佳教練其實應該頒給你，認為內特?麥克米蘭屬於白吃蛋糕。”
尼爾森說完，直勾勾地盯著蘇陽，其他記者也紛紛面露好奇。
問題有些敏感，甚至有些讓人尷尬，直覺來說必須小心回答才行。
“你可以不回答，這是計劃之外的話題。”工作人員在旁邊出聲提醒。
蘇陽輕笑，滿臉淡定地說道：“我和內特之間是分工合作關係。
他前兩個賽季有做大量工作，讓傑克和奧特洛等球員建立戰術意識，並訓練他們提升實力，後面又讓羅伊等球員快速成長，算是為開拓者打下堅實基礎。
而我在他建立的基礎之上，提出許多讓隊員們打出更好表現的想法。
他還有很多從賽場上帶下來的經驗，比如中場休息時，給隊員分享應該怎麼調整心態。那些都是我不具備，他肯定做得比我更好，只是你們很難看到或聽到。
我的確有做一些主教練做的事情，而那正是內特作為領導者聰明的地方，他讓我個人才能得以充分發揮，也讓我們整個教練組得以充分配合，那很難協調。
內特還要負責與管理層溝通，還要承擔輿論風險，畢竟戰績變差都罵他。
所以，我不贊同最佳教練應該頒給我。如果非要扯上我，那也應該頒給鮑勃為首的球探團隊，以及喬夫為首的訓練團隊，我們工作都很重要，都值得被誇獎。”
話音落下，掌聲四起，新聞釋出會宣告結束，蘇陽重返更衣室。
翌日大早，espn等媒體推送新聞，罕見地大量提到蘇陽。
“昨晚參加採訪的記者們相當意外，蘇陽居然知道他們名字，還有工作單位和大體職責，那種事情往往是公關人員才會那麼做，那讓記者們感到被重視。”
“根據匿名訊息，聯盟許多球隊管理人員和老闆，對蘇陽昨晚的採訪非常欣賞，他們之前擔心蘇陽那種張揚性格會過分自我誇獎，但蘇陽屢屢提到團隊，讓管理人員和老闆們相信蘇陽作為主教練，能夠領導好一支團隊，也能處理好與媒體關係。”
“訊息透露，西部有兩支球隊準備直接讓蘇陽做主教練，而非首席助教。現在那兩支球隊唯一擔心是蘇陽難以從零開始培養年輕球員，因為他缺乏經驗。”
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